Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2011-08-30

Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji

PYTANIE

Chcemy zawrzeć z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji na czas po zakończeniu stosunku pracy. Pracownik ten będzie zatrudniony w naszej firmie na stanowisku kierowniczym. Czy w umowie o zakazie konkurencji możemy ustalić, że w przypadku naruszenia tego zakazu pracownik będzie zobowiązany do zapłacenia 40 000 zł kary umownej?

ODPOWIEDŹ

W umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy mogą Państwo zapisać, że w przypadku naruszenia tego zakazu pracownik będzie obowiązany zapłacić karę umowną.

WYJAŚNIENIE

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00