Analiza orzecznictwa sądowego pozwala uniknąć wielu nieprawidłowości wynikających z niejednoznaczności przepisów. Poniżej przedstawiamy przegląd ważnych dla pracodawców wyroków z zakresu szeroko pojętych wynagrodzeń, które zapadły w poprzednim roku.
Kosztami działalności firmy są m.in. składki odprowadzane przez pracodawcę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W razie niewypłacalności pracodawcy pracownicy otrzymają z Funduszu część należnych im świadczeń, bo pomoc ta, z założenia, ma charakter wyłącznie socjalny.
Zdarza się, że w trakcie trwania zatrudnienia, a nawet po jego ustaniu pracownicy dostarczają dokumenty potwierdzające staż pracy i wpływające na wymiar należnego im urlopu wypoczynkowego. W takim przypadku powstaje pytanie, czy pracodawca powinien uwzględnić te dokumenty i ponownie ustalić wymiar przysługującego urlopu oraz wypłacić ekwiwalent.
Jeżeli pracodawca wypłacił pracownikowi zasiłek chorobowy za cały miesiąc, a pracownik zmarł po otrzymaniu wypłaty, ale przed końcem tego miesiąca, to nie trzeba zwracać zasiłku chorobowego za dni, które przypadają po śmierci pracownika. Takie stanowisko zajął ZUS w odpowiedzi na pytanie naszej redakcji.
Nasz były pracownik, który w 2011 r. rozwiązał stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę, wystąpił o dopłatę do wczasów dla niego oraz dziecka siostry, które przyjął na wychowanie. Przedstawił fakturę za wczasy o wartości 4700 zł, w której wyszczególniono koszt wypoczynku dziecka (w wieku 17 lat) w wysokości 1900 zł oraz byłego pracownika (emeryta) w wysokości 2800 zł. Tworzymy zfśs, a były
Termin wypłaty świadczenia urlopowego dla nauczycieli upływa 31 sierpnia br. Jedynym warunkiem otrzymania świadczenia jest, co do zasady, pozostawanie nauczyciela w zatrudnieniu w danym roku szkolnym.
Od 1 września 2012 r. o 3,8% wzrastają minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli zatrudnionych na podstawie Karty Nauczyciela. Podwyżka płac nastąpi w związku ze zmianą od 1 września kwoty bazowej dla nauczycieli określonej w ustawie budżetowej na 2012 r.
Pracownik spółki uległ poważnemu wypadkowi poza miejscem pracy. Spółka podjęła się organizacji zbierania pieniędzy na rzecz tego pracownika. Środki pieniężne dla tego pracownika są wpłacane najpierw na konto spółki, a następnie przekazywane w całości na prywatne konto bankowe pracownika. Czy z tytułu gromadzenia tych środków po stronie spółki powstanie przychód w myśl przepisów updop?
Pracownik naszej firmy chce zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny swoją żonę, która pobiera świadczenie pielęgnacyjne. Czy zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego tej osoby jako członka rodziny będzie prawidłowe?
Jednostka chce wykupić samochód osobowy z leasingu operacyjnego. Wartość wykupu samochodu będzie wynosić około 4000 zł, a jednostka ma zamiar użytkować go w okresie krótszym niż rok. Czy w takiej sytuacji należy wykazać samochód jako środek trwały i dokonać odpisów amortyzacyjnych?
Firma zatrudnia pracowników biurowych. W okresie letnim, kiedy występują upały, często w pomieszczeniach pracy temperatura sięga 30°C. Czy taka temperatura jest dopuszczalna?
W przypadku śmierci pracownika pracodawca nie zawsze musi wypłacić spadkobiercom niewypłacone wynagrodzenie ze stosunku pracy i inne świadczenia. Kiedy pracodawca może być zwolniony z tego obowiązku i do jakiej kwoty?
Po wyczerpaniu zasiłku chorobowego ubezpieczonemu, który jest nadal niezdolny do pracy, przysługuje świadczenie rehabilitacyjne. Warunkiem przyznania świadczenia jest to, czy dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy.
Czy należy zaewidencjonować w pkpir otrzymaną fakturę VAT za wydatek poniesiony na projekt środka trwałego, tj. konstrukcji banera reklamowego na budynek? Czy taki wydatek stanowi samodzielny środek trwały? A może powinnam go zaliczyć bezpośrednio do kosztów uzyskania przychodów? Jak rozliczyć VAT z takiej faktury?
Tworzymy zfśs. W ramach integracji chcemy wynająć salę kinową i zaprosić wszystkich pracowników na maraton filmowy. Czy ze środków funduszu możemy sfinansować bilety do kina dla wszystkich uprawnionych, bez stosowania kryterium socjalnego?
W ramach spółki funkcjonuje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Ze środków zgromadzonych w ramach funduszu nabywane są towary i usługi przekazywane następnie pracownikom w zależności od przynależnych im (ustalanych na podstawie wewnętrznego regulaminu) świadczeń socjalnych. Niekiedy zakupy ww. towarów i usług finansowane są w całości z funduszu, niekiedy natomiast pracownicy partycypują w tych
Jednostka nieodpłatnie otrzymała od gminy używane, częściowo zamortyzowane środki trwałe (data przekazania na dokumencie PT to 20 maja 2012 r.). Skoro gmina amortyzowała te środki do końca maja, a w organizacji przyjmującej umorzenie będzie naliczane od 1 czerwca, to czy przychód środków trwałych w księgach tej jednostki powinien być ujęty w maju czy może dopiero w czerwcu?
Od maja br. mam zawieszoną działalność gospodarczą. W sierpniu zamierzam sprzedać samochód osobowy, który jest moim środkiem trwałym. Dokonywałem od niego odpisów amortyzacyjnych. Jak powinienem rozliczyć podatek dochodowy od dochodu, jaki uzyskam z tej sprzedaży? Jak rozliczyć taką sprzedaż w VAT?
Wspólnota mieszkaniowa posiada zarząd, którego członkowie otrzymują zwrot kosztów związanych z działalnością na rzecz wspólnoty. Ponadto uchwała wspólnoty przewiduje także wynagrodzenie z tytułu prac i odpowiedzialności związanej z administrowaniem oraz zarządzaniem nieruchomościami wspólnoty. Czy w przypadku takich dochodów można skorzystać ze zwolnienia z podatku? Czy dochody członków zarządu mogą
O świadczenie rehabilitacyjne może ubiegać się ubezpieczony, który po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, natomiast dalsze leczenie lub rehabilitacja zwiększają szanse na odzyskanie przez niego zdolności do pracy. Jednak nie każdej osobie przysługuje prawo do otrzymania świadczenia rehabilitacyjnego. Może się bowiem okazać, że istnieją okoliczności wyłączające
Popularną formą premiowania pracowników jest przyznawanie im dodatkowych świadczeń. Na tym tle dochodzi jednak często do sporów pracodawców z organami podatkowymi. Przekazywane pracownikom świadczenia powodują bowiem różne skutki podatkowe.
Podatnik kupił środek trwały na podstawie faktury VAT marża, na której podana jest wartość łącznie z podatkiem. Czy może odliczyć VAT, skoro nie ma go wykazanego na fakturze? Jak postąpić, jeżeli nastąpi sprzedaż środka trwałego? Czy należy wystawić zwykłą fakturę i naliczyć VAT należny?
