Składniki wynagrodzenia i ich wpływ na minimalne wynagrodzenie w 2024 r.

Od 1 stycznia 2024 r. katalog składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę, powiększy się o dodatek za szczególne warunki pracy. Skutkiem tej zmiany ma być zwiększenie wynagrodzenia otrzymywanego przez pracownika uprawnionego do tego dodatku.

Wynagrodzenie minimalne jest najniższym wynagrodzeniem, jakie może w danym miesiącu uzyskać pracownik. Minimalna płaca nie zależy od rodzaju umowy o pracę, posiadanych przez pracownika kwalifikacji czy doświadczenia oraz wyników w pracy. 

Tabela 1. Wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy w 2024 r.