-
ArtykułaktualnyOkazjonalna praca zdalna – warunki korzystania10.06.2025
-
ArtykułaktualnyPraca zdalna w działalności instytucji kultury02.06.2025
-
Artykułz dnia 03.10.2024Przepisy o pracy zdalnej nie wykluczają workation dla pracowników03.10.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracownik może świadczyć pracę zdalną w szpitalu, jednocześnie opiekując się dzieckiem07.08.2024
-
ArtykułaktualnyDo 17 maja 2024 r. trzeba dostosować stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe do nowych wymogów bhp15.04.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może na prośbę pracownika zrezygnować z zapewnienia mu dodatkowego monitora08.02.2024
-
ArtykułaktualnyZmiany w prawie pracy w 2023 r. – wybrane zagadnienia13.12.2023
-
PoradaaktualnaCzy dopuszczalna jest kontrola trzeźwości pracowników zdalnych na podstawie postanowień regulaminu pracy zdalnej08.11.2023
-
ArtykułaktualnyPracodawcy do 7 października 2023 r. powinni zmienić telepracę na pracę zdalną13.09.2023
-
ArtykułaktualnyPraca zdalna – rozwiązujemy problemy, z którymi zmagają się pracodawcy29.08.2023
-
ArtykułaktualnyDo 7 października 2023 r. należy zmienić telepracę na pracę zdalną07.08.2023
-
ArtykułaktualnySporządzanie regulacji wewnątrzzakładowych po ostatnich nowelizacjach Kodeksu pracy07.08.2023
-
ArtykułaktualnyUzupełnienie oraz aktualizacja regulacji wewnątrzzakładowych po nowelizacjach Kodeksu pracy12.05.2023
-
Artykułz dnia 04.05.2023Zmiany w prawie pracy: sprawdź najnowsze stanowiska MRiPS oraz GIP04.05.2023
-
ArtykułaktualnyPraca zdalna w sferze budżetowej – dopuszczalność i zasady stosowania14.04.2023
-
ArtykułaktualnyPraca zdalna od 7 kwietnia 2023 r. – wprowadzanie, stosowanie, dokumentowanie20.03.2023
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00