Filtry-
PoradaaktualnaCzy można różnicować wysokość kart lunchowych dla pracowników i kiedy powstaje przychód06.02.2025
-
ArtykułaktualnyCzy można zawrzeć umowę o pracę z kobietą będącą w ciąży02.02.2025
-
PoradaaktualnaCzy opłata za wydanie nauczycielowi legitymacji służbowej jest obowiązkowa29.01.2025
-
Artykułz dnia 18.04.2024Barierą w uwzględnianiu potrzeb pracowników LGBTQ+ są przepisy18.04.2024
-
Artykułz dnia 03.04.2024Równość płci w zatrudnieniu – obowiązki pracodawcy03.04.2024
-
Artykułz dnia 07.12.2023Widełki wieku w rekrutacji? To może być uzasadnione07.12.2023
-
Artykułz dnia 27.11.2023Po sprawie w Ikei czas na przegląd zasad równego traktowania w firmach27.11.2023
-
Artykułz dnia 05.10.2023Można o polityce rozmawiać przy pracy i pisać po godzinach05.10.2023
-
Artykułz dnia 13.07.2023Pracodawca może odmówić pracy zdalnej nawet uprzywilejowanym pracownikom13.07.2023
-
PoradaaktualnaCzy dyrektor przedszkola musi w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych wskazać minimalne wymagania kwalifikacyjne, jeśli przewiduje identyczne wymagania kwalifikacyjne dla poszczególnych stanowisk pracy12.06.2023
-
Artykułz dnia 13.04.2023Święta Wielkanocne pracowników wyznania prawosławnego a prawa i obowiązki pracodawców13.04.2023
-
Poradaz dnia 28.03.2023Trzeba uzasadnić, dlaczego tylko niektórzy zatrudnieni muszą pracować stacjonarnie28.03.2023
-
ArtykułaktualnyPraca zdalna od 7 kwietnia 2023 r. – wprowadzanie, stosowanie, dokumentowanie20.03.2023
-
Artykułz dnia 30.01.2023Pracodawca decyduje o dacie dyscyplinarki30.01.2023
-
PoradaaktualnaCzy tatuaże mogą być przyczyną niezatrudnienia kandydata do pracy09.01.2023
-
PoradaaktualnaCzy w imprezie firmowej mogą wziąć udział pracownicy na zwolnieniach lekarskich02.12.2022
-
PoradaaktualnaCzy niezatrudnienie pracownika obsługującego klientów z uwagi na tatuaże będzie dyskryminujące04.11.2022
-
Poradaz dnia 12.05.2022Poradnia BHP12.05.2022
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca ma prawo ograniczyć pracownikowi dostęp do komunikatora firmowego przed zakończeniem stosunku pracy09.05.2022
-
ArtykułUrlop wypoczynkowy w praktyce – pytania i odpowiedzi12.05.2021
-
ArtykułElastyczne formy zatrudniania – korzyści dla pracodawcy09.02.2021
-
ArtykułZarzuty o mobbing i dyskryminację – jak pracodawca może się przed nimi bronić30.10.2020
-
ArtykułZróżnicowanie wysokości wynagrodzenia ze względu na płeć pracownika nową przesłanką mobbingu?
24.08.2020 -
ArtykułJak dostosować regulamin pracy do ostatnich zmian przepisów04.10.2019
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
