Czy można zwolnić pracownika z powodu utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy

Pracownik jest na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. W trakcie leczenia stwierdzono u niego chorobę alkoholową. Pracownik jest zatrudniony na stanowisku kierowcy. Czy możemy rozwiązać z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu zawinionej utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy?