Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 24/2006 z 25.12.2006, str. 66
Data publikacji: 22.12.2006
Czy przy zmianie adresu zamieszkania należy zmienić oddział NFZ
Prowadzę sprawy kadrowe w firmie, której siedziba znajduje się w Warszawie. Jeden z pracowników, przyjęty do pracy 1 stycznia 2006 r., jest na stałe zameldowany w Kielcach. Przy zgłoszeniu do ubezpieczeń społecznych i do ubezpieczenia zdrowotnego wpisaliśmy, że właściwy jest Świętokrzyski Oddział Narodowego Funduszu Zdrowia. Pracownik zgłosił zmianę miejsca zamieszkania i poprosił o zgłoszenie go do Mazowieckiego Oddziału NFZ. Pracownik jest zameldowany na stałe w Kielcach, a w Warszawie tylko mieszka. Jak prawidłowo zmienić oddział NFZ?
PROBLEM
RADA
Na dokumencie ZUS ZUA powinni Państwo w bloku XIII podać warszawski adres zamieszkania pracownika, a w bloku XI w polu 01 podać kod Mazowieckiego Oddziału NFZ (07R). Druk należy złożyć w trybie zmiany, tzn. wpisując cyfrę 1 w trzecim okienku bloku I.
UZASADNIENIE
Pracownik zostaje zgłoszony do właściwego wojewódzkiego oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ) przez wykazanie kodu tego oddziału na druku zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i/lub do ubezpieczenia zdrowotnego - ZUS ZUA lub ZUS ZZA. Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego wymaga zadeklarowania właściwego oddziału NFZ, do którego będzie odprowadzana składka na ubezpieczenie zdrowotne.
Odpowiedni oddział Narodowego Funduszu Zdrowia ustala się według miejsca zamieszkania osoby zgłaszanej do ubezpieczenia zdrowotnego.
Miejsce zamieszkania może być inne od miejsca stałego zameldowania pracownika.
WAŻNE!
O przynależności do oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia decyduje miejsce zamieszkania.
Jeśli pracownik zmienia miejsce zamieszkania na takie, które znajduje się na terenie innego oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia, np. został przeniesiony do pracy do oddziału firmy w innym mieście, to należy dokonać odpowiednich zmian w zgłoszeniu do ZUS w ciągu 7 dni od zaistnienia zmian.
PRZYKŁAD
Firma handlowa z siedzibą w Warszawie, prowadząca sieć sklepów budowlanych na terenie całej Polski, zatrudniła pracownika, który wykonywał pracę w siedzibie w Warszawie na podstawie umowy o pracę. Pracownik ma stałe miejsce zameldowania w Gdańsku. Firma zgłaszając pracownika do ubezpieczenia na dokumencie ZUS ZUA wykazała w pozycji XII adres stałego zameldowania w Gdańsku, natomiast w pozycji XIII - adres zamieszkania w Warszawie. Tym samym pracownik został zgłoszony do Mazowieckiego Oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia. Po 8 miesiącach został przeniesiony do pracy do oddziału we Wrocławiu. Firma w terminie 7 dni powinna zmienić na zgłoszeniu ZUS ZUA miejsce zamieszkania pracownika i przynależność do oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia na Dolnośląski.
• art. 14, art. 74 ust. 1, art. 77 ust. 1, ust. 2 pkt 1 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (DzU nr 210, poz. 2135 ze zm.),
• § 1 pkt 1 oraz załącznik nr 20 do rozporządzenia z 4 grudnia 1998 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących oraz innych dokumentów (DzU nr 149, poz. 982 ze zm.),
• art. 36 ust. 1, ust. 2, ust. 10 i ust. 13 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU nr 137, poz. 887 ze zm.).
Anna Sadowska
specjalista w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
Mazars Polska
POTRZEBUJESZ POMOCY?
