Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikom młodocianym po zmianie przepisów

Od 1 września 2019 r. nastąpiło zwiększenie najniższych stawek wynagrodzenia dla młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu. W aktualnym stanie prawnym pracownicy młodociani są uprawnieni do wynagrodzenia w wysokości od 4% do 7% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale.

Młodocianemu pracownikowi (osobie między 15. a 18. rokiem życia) w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale. Nowa wysokość wynagrodzenia obowiązuje przez 3 miesiące, począwszy od trzeciego miesiąca każdego kwartału.

Wyższe stawki wynagrodzenia pracownika młodocianego

Od początku września 2019 r. podniesiono najniższe stawki procentowe wynagrodzenia pracowników młodocianych, odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu (patrz tabela).

Tabela 1. Stawki procentowe wynagrodzenia pracownika młodocianego obowiązujące do 31 sierpnia 2019 r. i od 1 września 2019 r.