PROCEDURA TWORZENIA REGULAMINU ZFŚS
Pracodawcy tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych zobowiązani są do wydania regulaminu ustalającego zasady wydatkowania środków tego funduszu.
Andrzej Wójcik
Powinnością pracodawcy jest zaspokajanie bytowych, socjalnych i kulturalnych potrzeb pracowników - stosownie do swoich możliwości i warunków. Jednym ze sposobów wywiązywania się z tej powinności jest tworzenie przez pracodawcę zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
ü Kto ma obowiązek tworzenia regulaminu
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych obligatoryjnie tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty.
Od 1 stycznia 2011 r. zmieniły się przepisy zobowiązujące do tworzenia funduszu. Obowiązek tworzenia funduszu, bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników, spoczywa też na pracodawcach prowadzących działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych.
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych obligatoryjnie tworzą pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty oraz wspomniani wyżej pracodawcy prowadzący działalność w formach organizacyjno-prawnych jednostek sektora finansów publicznych, jeżeli rozpoczęcie działalności następuje w roku kalendarzowym w wyniku komercjalizacji, przejęcia, podziału lub połączenia zakładu lub jego części z równoczesnym przejęciem pracowników.
POTRZEBUJESZ POMOCY?