Odpowiedzialność materialna pracowników - obowiązki pracodawcy

Pracownik, który na skutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swojej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w Kodeksie pracy. Kiedy pracodawca może pociągnąć pracownika do odpowiedzialności i jakie ma wówczas obowiązki? - wyjaśniamy w najnowszej publikacji INFORLEX.

Nie można mówić o odpowiedzialności materialnej pracowników, jeśli nie wystąpią ściśle określone przesłanki. Dopiero wystąpienie łącznie wszystkich wymienionych w Kodeksie pracy warunków przesądzających o odpowiedzialności pracownika powoduje, że pracodawca będzie mógł wystąpić z roszczeniem przeciwko pracownikowi. A zatem, aby można było mówić o odpowiedzialności materialnej pracownika, musi dojść do niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków przez pracownika, w wyniku czego w mieniu pracodawcy powstaje szkoda, a pracownikowi da się przypisać winę. Ponadto, między zachowaniem pracownika a szkodą w mieniu pracodawcy musi istnieć związek przyczynowo-skutkowy (art. 114 Kodeksu pracy).

Odpowiedzialność materialna pracowników uregulowana w przepisach Kodeksu pracy została podzielona na :

● odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy oraz

● odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi.

Oba rodzaje odpowiedzialności powodują konieczność pokrycia wyrządzonej szkody przez pracownika w razie spełnienia warunków niezbędnych do pociągnięcia go do tej odpowiedzialności. Pracodawca może jednak zawsze zrezygnować z dochodzenia roszczeń od pracownika za wyrządzoną szkodę, ale zależy to wyłącznie od jego dobrej woli.

W najnowszej publikacji INFORLEX znajdziesz praktyczne opracowanie następujących tematów:

1. Warunki odpowiedzialności materialnej pracowników

2. Odpowiedzialność materialna pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy z winy nieumyślnej

3.  Odpowiedzialność materialna pracownika za szkodę wyrządzoną z winy umyślnej

4. Odpowiedzialność pracownika za naruszenie zasady dbałości o dobro pracodawcy

5.  Odpowiedzialność pracodawcy i pracownika za wyrządzenie szkody osobie trzeciej

6. Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi

7. Wspólna odpowiedzialność materialna

8. Odpowiedzialność materialna osoby ubiegającej się o zatrudnienie

9. Odpowiedzialność materialna w ramach umów prawa cywilnego

10. Zabezpieczenie i dochodzenie roszczeń pracodawcy

11. Przedawnienie roszczeń za szkodę wyrządzoną pracodawcy

12. Postępowanie pracodawcy w sprawie dochodzenia roszczeń z tytułu odpowiedzialności materialnej pracowników

W publikacji nie zabrakło również odpowiedzi na najczęściej zadawane przez Czytelników pytania.

Odpowiedzialność materialna pracowników. Obowiązki pracodawcy - NOWA PUBLIKACJA INFORLEX >>>