Filtry-
Artykułz dnia 10.12.2024Koalicja bardzo się spieszy z wprowadzeniem jawności płac10.12.2024
-
Artykułz dnia 29.08.2024Nie każdy płatnik skorzysta ze szczególnych zasad delegowania29.08.2024
-
Akt prawnyobowiązującyDYREKTYWA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2024/1500 z dnia 14 maja 2024 r. w sprawie norm dotyczących organów ds. równości w obszarze równego traktowania i równości szans kobiet i mężczyzn w zakresie zatrudnienia i pracy oraz zmiany dyrektyw 2006/54/WE i 2010/41/UEWersja: aktualna | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej, L rok 2024 poz. 1500 z 2024.05.29
-
Akt prawnyobowiązującyDYREKTYWA RADY (UE) 2024/1499 z dnia 7 maja 2024 r. w sprawie norm dotyczących funkcjonowania organów ds. równości w obszarze równego traktowania osób bez względu na pochodzenie rasowe lub etniczne, równego traktowania osób w dziedzinie zatrudnienia i pracy bez względu na wyznawaną religię lub światopogląd, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną, równego traktowania kobiet i mężczyzn w sprawach zabezpieczenia społecznego oraz w zakresie dostępu do towarów i usług oraz dostarczania towarów i usług, oraz w sprawie zmiany dyrektyw 2000/43/WE i 2004/113/WEWersja: aktualna | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej, L rok 2024 poz. 1499 z 2024.05.29
-
Akt prawnyobowiązującyDYREKTYWA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2024/1385 z dnia 14 maja 2024 r. w sprawie zwalczania przemocy wobec kobiet i przemocy domowejWersja: aktualna | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej, L rok 2024 poz. 1385 z 2024.05.24
-
Akt prawnyobowiązującyROZPORZĄDZENIE WYKONAWCZE KOMISJI (UE) 2023/2071 z dnia 27 września 2023 r. ustanawiające wzór ustrukturyzowanego badania dotyczącego odbiorców końcowych pomocy żywnościowej lub podstawowej pomocy materialnej udzielanej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1057Wersja: aktualna | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej, L rok 2023 nr 239 str. 5 z 2023.09.28
-
Akt prawnyobowiązującyDYREKTYWA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania (Tekst maj ą cy znaczenie dla EOG)Wersja: aktualna | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej, L rok 2023 nr 132 str. 21 z 2023.05.17
-
Akt prawnyobowiązującyROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2023/955 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie ustanowienia Społecznego Funduszu Klimatycznego i zmieniające rozporządzenie (UE) 2021/1060Wersja: aktualna | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej, L rok 2023 nr 130 str. 1 z 2023.05.16
-
Artykułz dnia 24.01.2023Sejm zajmie się kolejną nowelizacją kodeksu pracy24.01.2023
-
Aktualnośćz dnia 20.12.2022Inflacja pomoże wyrównać zarobki - UE przygotowuje dyrektywę o równości płac
20.12.2022
-
Akt prawnyobowiązującyDYREKTYWA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2022/2381 z dnia 23 listopada 2022 r. w sprawie poprawy równowagi płci wśród dyrektorów spółek giełdowych oraz powiązanych środków (Tekst mający znaczenie dla EOG)Wersja: aktualna | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej, L rok 2022 nr 315 str. 44 z 2022.12.07
-
Artykułz dnia 28.11.2022Kwoty płciowe w zarządach i radach obowiązkowe od 2026 r.28.11.2022
-
Artykułz dnia 15.11.2022Pracownicy bez nowych uprawnień15.11.2022
-
Akt prawnyobowiązującyROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2022/2175 z dnia 5 sierpnia 2022 r. uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1060 w odniesieniu do definicji stawek jednostkowych oraz ustanowienia kwot finansowania niepowiązanego z kosztami dla niektórych operacji, ułatwiających integrację ludzi młodych na rynku pracy, w systemie edukacji oraz w społeczeństwie w ramach inicjatywy „Mierz wysoko, ucz się, osiągaj biegłość, realizuj cele” (ALMA)Wersja: aktualna | Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej, L rok 2022 nr 286 str. 1 z 2022.11.08
-
Artykułz dnia 02.08.2022Pracownicy poczekają na urlopy02.08.2022
-
Artykułz dnia 15.02.2022Niepełnosprawny pracownik ma prawo do przeniesienia na inne stanowisko15.02.2022
-
Artykułz dnia 16.11.2021Niepełnosprawnemu trzeba zapewnić inne stanowisko16.11.2021
-
Artykułz dnia 18.08.2021W pracy lepiej schować przekonania do kieszeni18.08.2021
-
Artykułz dnia 19.07.2021Firma może zakazać noszenia symboli religijnych19.07.2021
-
Artykułz dnia 21.04.2021Polskie przepisy korzystniejsze dla rodziców niż unijne21.04.2021
-
Artykułz dnia 17.03.2021Mały krzyżyk dopuszczalny, duży nie17.03.2021
-
Artykułz dnia 01.02.2021Niepełnosprawnych pracowników pracodawca powinien traktować jednakowo01.02.2021
-
Akt prawnyarchiwalnyROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI z dnia 17 maja 2019 r. w sprawie wniosków o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy oraz zezwolenia na pobyt stały obywatelom Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej oraz członkom ich rodzinWersja: archiwalna | Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 1114 z 2019.06.14
-
Akt prawnyarchiwalnyUSTAWA z dnia 15 marca 2019 r. o uregulowaniu niektórych spraw w związku z wystąpieniem Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej z Unii Europejskiej i Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej bez zawarcia umowy, o której mowa w art. 50 ust. 2 Traktatu o Unii EuropejskiejWersja: archiwalna | Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 622 z 2019.04.02
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
