Filtry-
Aktualnośćz dnia 13.09.2024Dokształcanie pracowników – jakie prawa i obowiązki ma pracodawca13.09.2024
-
Aktualnośćz dnia 10.06.2024Monitoring na stołówce pracowniczej - czy jest dopuszczalny10.06.2024 -
Aktualnośćz dnia 17.04.2024Przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji - o czym powinien pamiętać pracodawca17.04.2024
-
Aktualnośćz dnia 22.03.2024Nowa dyrektywa UE o równości płacowej – jak pracodawcy powinni się do niej przygotować22.03.2024 -
Aktualnośćz dnia 19.03.2024Czy pracownicy na tych samych stanowiskach muszą tyle samo zarabiać19.03.2024 -
Aktualnośćz dnia 18.03.2024Kiedy pracownik może zarzucić pracodawcy dyskryminację18.03.2024 -
Aktualnośćz dnia 12.12.2023Dodatkowe wynagrodzenie za pracę ponadwymiarową dla pracowników zatrudnionych na część etatu – obowiązki pracodawców po wyroku TSUE12.12.2023
-
Aktualnośćz dnia 20.04.2023Zmiany w aktach osobowych pracowników20.04.2023
-
Aktualnośćz dnia 13.04.2023Nie można ukarać urzędnika za brak maseczki - wyrok sądu pracy13.04.2023
-
Aktualnośćz dnia 19.01.2023Potrącenia z pensji nie mogą być odwetem na zatrudnionym - wyrok Sądu Najwyższego
19.01.2023
-
Aktualnośćz dnia 11.01.2023Zmiany w Kodeksie pracy – więcej urlopu, nowe zasady dotyczące umów na czas określony11.01.2023
-
Aktualnośćz dnia 10.01.2023Pracodawca powinien pytać o prywatne życie zwalnianych - ważny wyrok Sądu Najwyższego
10.01.2023
-
Aktualnośćz dnia 20.12.2022Inflacja pomoże wyrównać zarobki - UE przygotowuje dyrektywę o równości płac
20.12.2022
-
Aktualnośćz dnia 13.12.2022Spółki giełdowe będą musiały zwiększyć reprezentację kobiet we władzach13.12.2022
-
Aktualnośćz dnia 12.12.2022Tylko 4 państwa UE wyprzedzają Polskę, jeśli chodzi o nierówności płacowe między kobietami i mężczyznami12.12.2022
-
Aktualnośćz dnia 12.12.2022PIT-11 dla cudzoziemców tylko z numerem PESEL? - apel pracodawców o zmiany w obowiązku wypełniania deklaracji12.12.2022
-
Aktualnośćz dnia 16.11.2022Prezes po zakończonej kadencji nie odzyska stanowiska - wyrok Sądu Najwyższego
16.11.2022
-
Aktualnośćz dnia 26.05.2022DGP: Kontrola trzeźwości? Tak, ale ograniczona26.05.2022
-
Aktualnośćz dnia 26.04.2022Dyskryminacja w pracy – najpierw pracownik musi ją wykazać, a dopiero potem pracodawca udowodnić jej brak26.04.2022
-
Aktualnośćz dnia 30.03.2022DGP: Pracownicy łatwiej unikną zwolnień30.03.2022
-
Aktualnośćz dnia 13.10.2021Projekt ustawy dotyczącej ochrony sygnalistów13.10.2021
-
Aktualnośćz dnia 28.09.2021DGP: Badanie trzeźwości pracowników na nowych warunkach28.09.2021
-
Aktualnośćz dnia 02.09.2021DGP: Łamanie prawa pracy nie musi oznaczać mobbingu, liczą się intencje pracodawcy02.09.2021
-
Aktualnośćz dnia 13.07.2021DGP: W tymczasowym miejscu pracy też musi być dostęp do ustępu13.07.2021
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
