Umowa najmu lokalu mieszkalnego na czas określony
Jeśli pracownik złożył propozycję rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dniem 21 stycznia 2013 r., to czy jego ostatnim dniem pracy będzie 20 stycznia czy też 21 stycznia 2013 r.?
Proszę o poradę, w zakresie sposobu wprowadzenia w firmie monitoringu w miejscu pracy. Chodzi o sytuację, kiedy Pracownicy pracują na tzw. open space, czyli otwartej powierzchni biurowej. Pracodawca chce zamontować kamery, które swoim zasięgiem będą obejmować pracowników przestrzeni biurowej. Będą one włączone cały czas. Obraz nie będzie nagrywany, będzie przekazywany na żywo, osobom po drugiej stronie
Osoba pobiera dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, w tym czasie zostaje przyznana jej renta. Pytanie - czy można pobierać rentę z ZUS i świadczenie z GOPS. Osoba twierdzi że jest w dalszym ciągu zatrudniona (opieka nad osoba starszą).
W naszym Urzędzie przyznajemy dofinansowanie do wczasów pod gruszą dla emerytów, byłych pracowników. Od tych świadczeń potrącam 10% podatku. Jaki podatek należy potrącić jeżeli emeryt ma dofinansowanie do wypoczynku dziecka, które ma 22 lata i się uczy? Czy potrącam 18%, a może powinnam zastosować kwotę bez podatku tj. 380,00 zł?
Zakład Pracy zakupił dla pracowników szczepionki p-ko grypie. Pracownikowi zostały potrącone składki ZUS i podatek. Czy należy wykazać w deklaracji VAT wartości przekazanych nieodpłatnie szczepionek oraz czy powinno się wystawić fakturę wewnętrzną? Jesteśmy jednostką, która nie ma prawa do odliczenia podatku VAT z uwagi na proporcję mniejszą niż 2%.
Zatrudniamy pracownika na umowę o pracę ur. 31.01.1951, który jest emerytem wojskowym. Świadectwo pracy z jednostki obejmuje okres pracy od 15 września 1970 do 25 września 1998, stanowisko żołnierz zawodowy. Został zatrudniony w naszej firmie 01.11.1998 i pracuje do chwili obecnej na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Czy nasz pracownik pobierający emeryturę wojskową jest chroniony przed
Proszę o poradę dotyczącą utraty dochodu przy ustalaniu prawa do świadczeń rodzinnych. Czy zgodnie z art. 3 pkt 23 lit c ustawy o świadczeniach rodzinnych można utracić dochód uzyskany w roku bazowym z tytułu zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, ojcowskiego uzyskanego w trakcie zatrudnienia wypłaconego przez ZUS w sytuacji kiedy dana osoba traci zatrudnienie lub przechodzi na urlop wychowawczy? W
Zgodnie z par. 9 pkt 1 rozporządzenia w sprawie rejestracji bezrobotnych (Dz. U. z 2012r., poz. 1299) w przypadku nieprzedłużenia np. świadectw pracy nie dokonuje się rejestracji osoby ubiegającej się. Próba rejestracji jest wnioskiem strony o wszczęcie postępowania w sprawie rejestracji. Ww. ustawa zawiera zamknięty katalog decyzji, które wydaje urząd pracy, są decyzje o uznaniu lub odmowie uznania
Pracownik jest zatrudniony w Urzędzie na 1/2 etatu oraz w innej instytucji Bibliotece na 1/4 etatu. W/w pracownik posiada zakończone okresy zatrudnienia m.in. okres wynikający ze świadectwa pracy z którego wynika że pracował na 1/2 etatu. Moje pytanie jest następujące: Czy wyliczając dodatek za wysługę lat okres zakończony wynikający ze świadectwa pracy na 1/2 etatu podlega wliczeniu zarówno do stażu
Pracownik posiada orzeczenie o stopniu niepełnosprawności uprawniające go do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni. Urlop ten zgodnie z przepisami przysługuje w roku kalendarzowym. Czy w przypadku niewykorzystania go, urlop ten przepada, czy może przejść na rok następny?
Co oznacza termin wierzytelność uprawdopodobniona w kontekście zmiany przepisów VAT dotyczącej ulgi na złe długi?
Proszę o informację, w jaki sposób ująć w księgach korektę związaną z rozliczeniem VAT należnego i naliczonego? Przeprowadzona kontrola skarbowa wykazała, że nasza organizacja jest płatnikiem VAT. W związku z powyższym za lata ubiegłe został wyliczony VAT należny i pomniejszony o VAT naliczony wynikający z faktur zakupu. Złożyliśmy deklaracje VAT 7 za lata 2005-2010 i zapłaciliśmy zaległe podatki.
Niedawno zmarł nasz pracownik. Był rozwiedziony, miał jedno dziecko. Jego była żona zwróciła się do nas z prośbą o udostępnienie danych, których nie może pozyskać inaczej (np. od swoich byłych teściów), a które są jej potrzebne do ubiegania się o rentę rodzinną, która ma przysługiwać dziecku. Czy w takiej sytuacji powinniśmy udzielić żądanych informacji - poza drukiem Rp-7, jesteśmy proszeni o udzielenie
Od 1 stycznia 2013 r. zmieniły się przepisy odnośnie zgłaszania do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pracowników. Na zgłoszenie/wyrejestrowanie jest 7 dni. Czy są jakieś konsekwencje prawne późniejszego zgłoszenia/ wyrejestrowania członków rodziny?
Jesteśmy Spółdzielnią Mleczarską. Zostaliśmy wywłaszczeni na rzecz PKP z części placu utwardzonego przy naszej siedzibie. Przyznano nam odszkodowanie. Czy podlega ono podatkowi VAT i podatkowi od osób prawnych?