Obowiązki pracodawcy po śmierci pracownika

Niedawno zmarł nasz pracownik. Był rozwiedziony, miał jedno dziecko. Jego była żona zwróciła się do nas z prośbą o udostępnienie danych, których nie może pozyskać inaczej (np. od swoich byłych teściów), a które są jej potrzebne do ubiegania się o rentę rodzinną, która ma przysługiwać dziecku. Czy w takiej sytuacji powinniśmy udzielić żądanych informacji - poza drukiem Rp-7, jesteśmy proszeni o udzielenie informacji na temat poprzednich pracodawców?