Okres na uzupełnienie kwalifikacji zawodowych przez pracowników służby bhp
Kiedy skończy się okres przejściowy dla służb bhp, w którym pracownicy wykonujący zadania tej służby powinni uzupełnić kwalifikacje zawodowe?
Kiedy skończy się okres przejściowy dla służb bhp, w którym pracownicy wykonujący zadania tej służby powinni uzupełnić kwalifikacje zawodowe?
Dnia 16 czerwca 2011 roku Rada Międzynarodowych Standardów Rachunkowości (RMSR) opublikowała dokument „Prezentacja składników innych całkowitych dochodów" (zmiany do MSR 1). Zmiany te zostały opracowane we współpracy z amerykańską Radą Standardów Sprawozdawczości Finansowej (FASB) i ma dostarczyć wytycznych w zakresie prezentacji i klasyfikacji pozycji pozostałych całkowitych dochodów (PCD).
Dnia 16 czerwca 2011 roku Rada Międzynarodowych Standardów Rachunkowości (RMSR) wydała zmiany do MSR 19 "Świadczenia pracownicze" (2011), które modyfikują metody rozliczania programów zdefiniowanych świadczeń i świadczeń z tytułu rozwiązania stosunku pracy.
Dnia 12 maja 2011 roku Rada Międzynarodowych Standardów Rachunkowości (RMSR) wydała MSSF 13 „Wycena wartości godziwej" zawierający wskazówki w zakresie wyceny wartości godziwej na potrzeby wszystkich innych standardów.
1 kwietnia 2011 r. weszły w życie zmiany w części rozporządzeń wykonawczych do ustawy o VAT. Zmiany te są skutkiem wejścia w życie ustawy z 18 marca 2011 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz ustawy - Prawo o miarach. Polegają one przede wszystkim na sprecyzowaniu zakresu zwolnień przedmiotowych i opodatkowania stawką 0 proc. VAT, wprowadzeniu okresów przejściowych na część świadczeń
Prawo pracownika do urlopu rodzicielskiego reguluje dyrektywa 96/34/WE. 8 marca 2012 r. dyrektywa ta zostanie zastąpiona dyrektywą 2010/18/UE. W nowych przepisach m.in. wydłużono urlop rodzicielski do co najmniej 4 miesięcy.
Chcemy przyznać m.in. pracownikom przebywającym na urlopach wychowawczych bony towarowe o wartości po 500 zł każdy, sfinansowane częściowo ze środków zfśs i częściowo ze środków obrotowych. Czy do świadczeń przekazanych tym pracownikom powinniśmy stosować koszty uzyskania przychodów, skoro w czasie korzystania z tych urlopów nie osiągają u nas żadnych innych przychodów?
Pakiety medyczne wykupione przez pracodawcę stanowią dla pracowników, uprawnionych do ich wykorzystania, przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia podlegający opodatkowaniu. Taką uchwałę podjął 24 października 2011 r. pełny skład Izby Finansowej NSA (sygn. II FPS 7/10).
Wydatki poniesione na rzecz pracowników reprezentujących pracodawcę w zawodach sportowych nie będą stanowić dla pracowników przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. W konsekwencji, na Wnioskodawcy nie będzie ciążył obowiązek płatnika z przedmiotowego tytułu - takie stanowisko zajął dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi w interpretacji indywidualnej z 25 października
Środki pochodzące z funduszy strukturalnych Unii Europejskiej, jak również środki krajowe przeznaczone na realizację programów operacyjnych są wydatkami budżetu państwa i spełniają przesłanki zwolnienia przedmiotowego ujętego w art. 21 ust. 1 pkt 137 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jednak tylko u uczestnika projektu, czyli podmiotu, który bezpośrednio realizuje projekty finansowane
Podatnik prowadzi podatkową książkę przychodów i rozchodów. W ciągu roku poza działalnością gospodarczą kupił samochód osobowy, którego zakup sfinansował kredytem. Po jakimś czasie stwierdził, że będzie go używał w prowadzonej działalności, więc wprowadził go do ewidencji środków trwałych i od miesiąca następnego zaczął dokonywać odpisów amortyzacyjnych uznając je za koszt podatkowy. Czy odsetki od
Prowadzę zakład produkcyjny. Szyjemy rajstopy i skarpetki. Rozliczam się na podstawie pkpir. W kwietniu br. wziąłem w leasing operacyjny maszynę do produkcji skarpet. Na podstawie faktury wystawionej 6 maja br. uiściłem czynsz inicjalny w wysokości 34 000 zł. Jego zapłata stanowiła warunek realizacji umowy leasingu i była niezależna od pozostałych rat leasingowych. Jak powinienem rozliczyć taki czynsz
Czy otrzymany z ubezpieczenia zwrot za zniszczony środek trwały (laser medyczny) jest przychodem, jeśli wydam go na zakup nowego, takiego samego środka trwałego? Czy zwrot jest przychodem, od którego płacę podatek, a nowy środek umarzam zgodnie z przepisami updof? Czy jest możliwe pomniejszenie o kwotę zwrotu z ubezpieczenia wartości nowego środka trwałego i umorzenie pozostałej kwoty?
Sędziowie sportowi, po przeprowadzeniu zawodów, wystawiają klubowi sportowemu rachunek. Rachunki te opiewają często na kwoty niższe niż 200 zł. Pojawiają się wówczas wątpliwości, czy dochody te należy opodatkować według zasad ogólnych czy zryczałtowanym podatkiem 18%. Przy kwalifikacji dochodu należy w tym przypadku zwrócić uwagę nie tylko na wysokość wynagrodzenia sędziego, ale przede wszystkim na
Na początku czerwca br. wypłacimy prowizję byłemu pracownikowi, z którym stosunek pracy ustał 25 maja br. Pracownik ten od 26 maja br. jest zatrudniony u nowego pracodawcy. W związku z tym, że w tym samym miesiącu pracownik otrzyma dwie wypłaty od różnych pracodawców, zwrócił się do nas z wnioskiem o niestosowanie kosztów uzyskania przychodów do wynagrodzenia prowizyjnego. Czy powinniśmy uwzględnić
Stosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów przez zamawiającego utwór budzi wiele wątpliwości. Zamawiający jako płatnicy podatku mają obowiązek ustalić prawo do stosowania tak wysokich kosztów przy naliczaniu i poborze zaliczki na podatek dochodowy od wypłaconych przez siebie należności.
Zdarza się, że pracownicy wysyłani przez pracodawcę w podroż służbową za granicę korzystają z usług, np. lokali gastronomicznych lub baz noclegowych w różnych krajach. W związku z tym powstaje problem, w jakiej walucie wypłacić zaliczkę na tę podróż i jak rozliczyć diety.
Art. 22b ust. 1 pkt 6 u.p.d.o.f. określający prawa własności przemysłowej podlegające amortyzacji nie obejmuje swym zakresem prawa ze zgłoszenia znaku towarowego. Amortyzacji podlega wyłącznie prawo ochronne na znak towarowy powstające w momencie dokonania konstytutywnego wpisu.
Przez 11 lat byłam nauczycielem akademickim. Obecnie od 3 lat pracuję w szkole podstawowej w charakterze nauczyciela języka polskiego. Od 2 lat choruję na gardło i chciałabym ubiegać się o urlop zdrowotny. Dyrektor twierdzi, że nie mam jeszcze prawa do niego. Czy ma rację? - pyta Czytelniczka z Zielonej Góry.
Pracownicy z Polski podlegają w Niemczech takiej samej ochronie jak pracownicy-Niemcy w zakresie warunków zatrudnienia, m.in. nawiązania stosunku pracy, czasu pracy czy prawa do urlopu.