Zmiany prawa dotyczące bhp wprowadzone w 2007 r. - wyciąg
W dobie społeczeństwa internetowego strona www jest często bliższa obywatelowi niż gmach instytucji. Za powagą urzędu powinna więc iść także odpowiednia jakość jego wirtualnej reprezentacji.
Od 1 maja 2004 r. prawo pierwotne i wtórne Wspólnoty Europejskiej oraz oparte na nich orzecznictwo mają znaczący wpływ na sytuację prawną polskich pracowników i pracodawców.
Czy pracodawca może zobowiązać kandydata do pracy, aby poddał się badaniu włosów, pozwalającemu na wykrycie ewentualnego zażywania narkotyków w ciągu kilku ostatnich miesięcy?
Nowa ustawa o inspekcji pracy znacząco wpłynęła zarówno na zwiększenie skuteczności działań inspektorów pracy, jak i na poprawę stanu przestrzegania przepisów prawa pracy przez pracodawców. Stworzyła solidne podstawy prawne do skuteczniejszego oddziaływania organów inspekcji pracy na stan ochrony pracy.
Zbliżają się ferie zimowe, wyjeżdżając za granicę warto pamiętać o ubezpieczeniu zdrowotnym i zabraniu ze sobą karty EKUZ.
W 2007 r. uchwalono kilka znaczących zmian w przepisach regulujących wynagradzanie pracowników, część z nich zacznie obowiązywać w 2008 r.
Co przyniesie nam 2008 rok? W jakim kierunku rząd skieruje politykę resortu pracy? Stojąc u progu nowego roku, wciąż mamy więcej pytań niż odpowiedzi.
Za nami już V edycja konkursu Kadrowy Roku 2007. Uroczysta Gala, podczas której wyłoniono zwycięzców i wręczono nagrody, odbyła się 4 grudnia br. w hotelu Sheraton.
Przy podziale zysku netto za 2006 rok wspólnicy przekazali 80 000 zł na fundusz inwestycyjny. Fundusz ten był przeznaczony na utworzenie oddziału spółki w innym mieście. Spółka zakupiła środki trwałe o wartości 45 000 zł, które przekazała do oddziału. Przekazano też środki pieniężne o wartości 10 000 zł. Jak zaksięgować wykorzystanie tego funduszu?
Metoda stopnia zaawansowania jest najpopularniejszym sposobem ustalania przychodów z usługi budowlanej, nie zawsze jednak jednostka może się nią posłużyć. W określonych przypadkach należy posłużyć się drugą metodą, zwaną metodą zysku zerowego.
Czy nastąpi faktyczny wzrost stawek VAT na usługi gastronomiczne? Czy Polska skorzysta z przywilejów zmienianej dyrektywy?
Nasz pracownik od 14 grudnia 2002 r. jest uprawniony do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Do obliczenia podstawy wymiaru renty ZUS przyjął zarobki z 10 kolejnych lat (1992-2001), a ustalony wskaźnik podstawy wymiaru wyniósł 127,12%. W grudniu 2006 r. pracownik ten ukończył 60 lat i w czerwcu 2007 r. będzie ubiegał się o wcześniejszą emeryturę. Po przyznaniu prawa do renty osoba ta wróciła
Osoby pobierające świadczenie lub zasiłek przedemerytalny powinny w terminie do końca maja 2007 r. rozliczyć się z przychodu osiągniętego w ostatnim roku rozliczeniowym. Oznacza to obowiązek udokumentowania w ZUS wysokości przychodu uzyskanego w okresie od 1 marca 2006 r. do 28 lutego br.
Kiedy ubezpieczeni mogą skutecznie dochodzić od ZUS zapłaty odsetek z tytułu opóźnienia w przyznaniu lub wypłacie świadczeń pieniężnych z ubezpieczeń emerytalnego i rentowych?
Dyrektor firmy, w której zajmuję się płacami, zatrudniony na umowę o pracę wyjechał na tygodniową konferencję do Niemiec. Jak ustalić podstawę wymiaru składek na jego ubezpieczenia za ten miesiąc? Czy za ten tygodniowy wyjazd podstawą wymiaru składek musi być proporcjonalna część prognozowanego wynagrodzenia na ten rok tak jak w przypadku pracowników delegowanych do pracy za granicę? Czy wyjazd na
Które formularze ubezpieczeniowe zostały zmienione? Co zmieniło się w kodach wykorzystywanych przy wypełnianiu dokumentów ubezpieczeniowych?
Jak długo trzeba pracować, aby przejść na rentę z tytułu niezdolności do pracy? Czy niezdolność ta musi powstać w czasie zatrudnienia?
Nadmierny wysiłek może być uznany za zewnętrzną przyczynę wypadku, co w konsekwencji powoduje, że nieszczęśliwe zdarzenie może być potraktowane jako wypadek przy pracy i stanowić podstawę świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego. Dlatego też ustalenie, czy zaistniały wysiłek może być uznany za nadmierny, ma istotne znaczenie dla roszczeń pracowników i ich rodzin wobec ZUS.