comment
Porada
Data publikacji: 2018-06-27
Specjalne badania dla kandydata do pracy
Czy pracodawca może zobowiązać kandydata do pracy, aby poddał się badaniu włosów, pozwalającemu na wykrycie ewentualnego zażywania narkotyków w ciągu kilku ostatnich miesięcy?
Lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne może poszerzyć jego zakres o dodatkowe specjalistyczne badania konsultacyjne oraz badania dodatkowe, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne do prawidłowej oceny stanu zdrowia osoby przyjmowanej do pracy lub pracownika.
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
