Ogólne przepisy bhp
Przepisy szczególne mogą dla pewnych grup pracowników przewidywać podwyższony wymiar urlopu wypoczynkowego w stosunku do progów przewidzianych w kodeksie pracy. Dotyczy to w szczególności pracowników niepełnosprawnych i nauczycieli.
Warto wnikliwie zapoznać się ze stroną INFOR. pl. Znajduje się tam wiele przydatnych narzędzi, niejednokrotnie ułatwiających codzienną pracę z komputerem. Wśród nich wyróżnia się Inforganizer.
Chcąc poprawić sytuację jakiejś grupy niedostatecznie reprezentowanej na rynku pracy, można stosować środki służące promowaniu równości szans. Zawsze jednak należy brać pod uwagę zasadę proporcjonalności.
Byłam zatrudniona w wydawnictwie, dla którego w ramach obowiązków służbowych wykonałam m.in. projekt okładki czasopisma. Czy teraz, gdy zostałam zwolniona, mogę zażądać, aby zaprzestano używania mojego projektu? Czy mam do niego jakieś prawa?
Jestem lekarzem, jednocześnie odbywam staż specjalizacyjny w zakresie ortopedii. W ramach specjalizacji mam obowiązek pełnienia dyżurów medycznych. Początkowo kierownik jednostki prowadzącej specjalizację zawierał ze mną umowy o pełnienie dyżurów, jednak obecnie odmawia i proponuje zawieranie umowy wolontariatu. W ten sposób pozbawia się mnie prawa do wynagrodzenia. Czy to właściwe?
Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego uprawnia do świadczeń zdrowotnych w krajach Wspólnoty (UE/EOG) i Szwajcarii.
Około jednej trzeciej przedsiębiorców (27%) przeprowadza u siebie badania opinii i postaw pracowników, a 52% spośród nich twierdzi, że wykorzystuje je potem do kształtowania polityki personalnej.
Wolontariat pracowniczy to nie tylko pomoc innym potrzebującym osobom czy organizacjom, ale również doskonała forma budowania wzajemnych więzi wśród pracowników.
Za osobę, która w czasie jakiegokolwiek urlopu podejmie zatrudnienie u innego pracodawcy, pracodawca musi składać odpowiednie dokumenty rozliczeniowe do ZUS.
Zmniejszenie składki rentowej uiszczanej przez pracowników wpłynie na wysokość ich wynagrodzeń netto.
W związku ze zmianą warunków pracy i płacy na podstawie art. 5 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (DzU nr 90, poz. 844 ze zm.) otrzymałem jako członek zarządu zakładowej organizacji związkowej dodatek wyrównawczy. Obecnie pracodawca przeprowadził podwyżki płac i moje wynagrodzenie wzrosło. Czy w takim
Od 1 stycznia 2007 r. pracodawca, wysyłając pracownika w delegację krajową, powinien przyznać mu zaliczkę na niezbędne koszty podróży.