comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-06-28
JAKI POWINIEN BYĆ IDEALNY PRACOWNIK
Około jednej trzeciej przedsiębiorców (27%) przeprowadza u siebie badania opinii i postaw pracowników, a 52% spośród nich twierdzi, że wykorzystuje je potem do kształtowania polityki personalnej.
Aleksandra Nowak
W okresie od listopada 2006 r. do połowy stycznia br. Fundacja Obserwatorium Zarządzania we współpracy z Nowoczesną Firmą oraz TNS OBOP przeprowadziła pierwsze od wielu lat badanie dotyczące postaw pracowniczych. Celem badania było poznanie oczekiwań zarówno pracodawców, jak i pracowników w zakresie pożądanych cech osobowościowych. Zebrane w trakcie badania wyniki odzwierciedlają nastroje panujące wśród pracowników oraz oczekiwania, jakie wobec pracowników mają pracodawcy.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
