PRZEGLĄD PRAWNY
Przedstawiamy najważniejsze zmiany w przepisach ustawowych i wykonawczych, które zaczęły obowiązywać w czerwcu i lipcu br. W tym okresie wprowadzono długo oczekiwane zmiany w świadczeniach rodzinnych.
Przedstawiamy najważniejsze zmiany w przepisach ustawowych i wykonawczych, które zaczęły obowiązywać w czerwcu i lipcu br. W tym okresie wprowadzono długo oczekiwane zmiany w świadczeniach rodzinnych.
Pracodawca, polecając pracownikowi odbycie podróży służbowej, ma obowiązek pokrycia wszystkich kosztów z nią związanych. Rozliczenie niektórych z nich może, a w niektórych przypadkach musi, zostać zastąpione ryczałtem.
Przełożonemu nie można przypisać winy w nadzorze, jeżeli nie ma wpływu na dobór zatrudnianych pracowników podlegających jego kierownictwu.
Pracownikowi zwalnianemu z przyczyny leżącej po stronie pracodawcy przysługuje odpowiednia odprawa, pod warunkiem że pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników.
Telepraca może okazać się szansą nie tylko dla przedsiębiorców, którzy dzięki jej zaletom mogą znacznie obniżyć koszty funkcjonowania swoich firm, ale także dla mieszkańców obszarów zmarginalizowanych, którzy jak na razie nie doświadczają korzyści transformacji ustrojowej w Polsce.
Do naszej firmy zgłosił się z prośbą o wydanie zaświadczenia o zarobkach były pracownik, który od 1 kwietnia 2004 r. pobiera świadczenie przedemerytalne. Przepracował u nas 14 lat. Wcześniej przez około 21 lat pracował w szczególnych warunkach (18 lat - praca z wykazu A, a 3 lata - z wykazu B). Czy powinniśmy wydać mu to zaświadczenie, mimo że nie będzie mu przysługiwała wcześniejsza emerytura, gdyż
Z końcem bieżącego roku mija ustawowy termin na złożenie dokumentacji niezbędnej do ustalenia przez ZUS kapitału początkowego. Wiele zakładów pracy oraz osób, które same muszą złożyć tę dokumentację, nie wywiązało się z tego obowiązku.
Zatrudniam 30 osób. W listopadzie zatrudniłem pracownika niepełnosprawnego z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Jest to jedyna osoba niepełnosprawna w moim zakładzie. Czy mogę otrzymać dofinansowanie składek na ubezpieczenia społeczne tego pracownika bez względu na stopień jego niepełnosprawności?
Wyliczam wskaźnik przyrostu wynagrodzenia w 2006 r. w stosunku do średniej płacy ub.r. Czy powinnam w funduszu płac, a tym samym w wyliczeniu, uwzględnić nagrody jubileuszowe i odprawy emerytalno-rentowe, skoro są to świadczenia, które nie przysługują za wykonaną pracę, tylko automatycznie po spełnieniu ustawowych warunków?
Trwają prace nad nową ustawą o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Konieczność zmiany ustawy rząd argumentuje zmianami w stanie prawnym, dotyczącymi nie tylko prawa krajowego, ale także prawa Unii Europejskiej.
Ministerstwo Finansów zamierza wprowadzić we wrześniu 2006 r. zmiany w ustawie o zwrocie VAT za materiały budowlane. Nie są to zmiany znaczące, które zmieniłyby sytuację podatników. Mają raczej charakter doprecyzowujący. Do najważniejszych zmian zaliczamy skrócenie terminu zwrotu oraz zmianę zasad obliczania limitu zwrotu.
Ustawodawca zamierza zrównać stawki akcyzy na olej opałowy i napędowy. Dlatego stawka akcyzy na olej opałowy wzrośnie. Aby zapobiec wzrostowi cen za ogrzewanie powierzchni bytowych, przygotowano projekt ustawy o zwrocie części wydatków ponoszonych w latach 2006-2012. Przewiduje on zwrot części wydatków na zakup oleju opałowego w okresie grzewczym. Zmianie ulegną również akty wykonawcze regulujące opodatkowanie
W zakładzie pracy dokonywane są zwolnienia grupowe z powodu likwidacji jednego z działów. Pracodawca skrócił okresy wypowiedzenia umów o pracę niektórym osobom z trzech miesięcy do jednego. Po rozwiązaniu umowy (po upływie tego miesiąca) stwierdził, że odprawa przysługuje dopiero w dniu, w którym umowa o pracę powinna ulec rozwiązaniu z zachowaniem przewidzianego przepisami okresu wypowiedzenia. Czy
Niemcy to kraj, do którego ostatnio delegowanych jest do pracy coraz więcej Polaków. Warto zatem przed wyjazdem dowiedzieć się, jakim przepisom będą oni podlegali - polskim czy niemieckim? Co trzeba zrobić dla zalegalizowania ich pobytu i pracy w tym kraju? Jaką formę prawną wybrać dla takiego oddelegowania?
Praca tymczasowa to pojęcie ciągle młode na naszym rodzimym rynku pracy. Usankcjonowano je dopiero dwa lata temu w Ustawie o zatrudnieniu pracowników tymczasowych (w skrócie: ustawa o zpt). Jak wygląda praca tymczasowa w Polsce w porównaniu z innymi krajami?
Jeszcze w tym roku większość polskich średnich i dużych firm zostanie objęta obowiązkiem utworzenia rady pracowników, organu wspierającego informowanie i konsultowanie zatrudnionych osób. Jak będą współdziałały w jednym zakładzie istniejące już związki zawodowe i nowe ciało w postaci rady pracowników? Czy będą ze sobą współpracowały, czy też rywalizowały o względy personelu? Dla pracodawców taka sytuacja
Nasza spółka cały olej przepracowany sprzedaje firmie, która zajmuje się recyklingiem. Czy jesteśmy w związku z tym zobowiązani do opodatkowania tej czynności podatkiem akcyzowym?
Pod jakim symbolem PKWiU sklasyfikowano sadzonki wierzby krzewiastej?
Proszę o wskazanie, jakie warunki należy spełnić, aby zostać agentem celnym?