OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH PRACOWNIKÓW
Wydanie świadectwa pracy jest obowiązkiem pracodawcy. Wydaje się, że jego wypełnienie nie powinno stanowić problemu, jednak praktyka dowodzi, że często dochodzi do naruszeń w tej dziedzinie (choć zwykle są one drobne). Niezależnie od wagi tych błędów mogą one spowodować dość poważne skutki finansowe.
Biegli rewidenci obchodzący jubileusz 10-lecia warszawskiego regionalnego oddziału Krajowej Izby Biegłych Rewidentów mieli okazję zapoznać się z uwagami dr. Zdzisława Fedaka na temat zamknięcia roku 2002.
Osoby otrzymujące renty wypadkowe i uzyskujące dodatkowe przychody z innych źródeł mogą się spodziewać zmniejszenia wysokości wypłacanych im świadczeń. Przedstawiamy nowe regulacje związane z wypłatą rent wypadkowych w związku z osiąganiem przychodu, które od 1 stycznia 2003 r. spowodowały zmianę dotychczasowych zasad wypłacania tych świadczeń.
Zagrożenia występujące przy urządzeniach energetycznych i elektroenergetycznych (materialno-techniczne, organizacyjne i ludzkie) są przyczyną wielu śmiertelnych wypadków przy pracy. Dlatego obowiązujące przepisy przewidują wiele reguł oraz normują szczegółowo zasady postępowania, które mają zapobiegać powstawaniu tych wypadków.
Zgłoszenie w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy gotowości niezwłocznego jej podjęcia (art. 48 § 1 k.p.) może być wobec pracodawcy dokonane przez każde zachowanie pracownika objawiające w dostateczny sposób jego zamiar kontynuacji reaktywowanego stosunku pracy.
Przepis par. 15 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania /Dz.U. nr 60 poz. 278/ w brzmieniu obowiązującym do 11 grudnia 2002 r. - jako sprzeczny z przepisami ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty /Dz.U. 1996 nr 67 poz. 329 ze zm./ oraz ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu