Porada

Data publikacji: 2003-02-02

Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa

Jak jest stosowane minimalne wynagrodzenie w stosunku do pracowników, których wynagrodzenie ustalane jest według stawki godzinowej? Pracownik w styczniu ma do przepracowania 176 godzin. Stawka jego wynosi 4 zł 20 gr za godzinę, co miesięcznie daje kwotę 739 zł 20 gr. Czy należy zwiększyć mu tę stawkę do 800 zł? - pyta Czytelnik z Elbląga.

Pozostało 82% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy do minimalnego wynagrodzenia kierowcy w transporcie międzynarodowym można wliczyć różne dodatki
Czy podwyższenie pensji do minimalnego wynagrodzenia realizuje obowiązek podwyżki dla budżetówki
Czy ekwiwalent za urlop i odprawa rentowa powinny być ustalone od wynagrodzenia przysługującego w miesiącu rozwiązania stosunku pracy
Czy pracownik ma prawo do dodatku stażowego w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego
Czy stosując 50% kosztów uzyskania przychodu do części wynagrodzenia projektantów należy zachować wynagrodzenie poza honorarium autorskim w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Dane dokumentu

Porada

Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa