Zwolnienie od pracy
Osoby niepełnosprawne mają ograniczoną możliwość podjęcia zatrudnienia. Aby umożliwić im wykonywanie pracy, ustawodawca stworzył preferencje dla pracodawców w zakresie opłacania składek na ubezpieczenia społeczne.
Odpowiedzialność cywilna posiadaczy pojazdów mechanicznych jest aktualnie najczęściej wykupywanym rodzajem ubezpieczenia w Polsce.
Niektóre kategorie pracowników są szczególnie narażone na utratę pracy i zarobków. Osoby te zazwyczaj mogą mieć poważne problemy ze znalezieniem źródła utrzymania. Prawo pracy staje wówczas po stronie pracownika, nakładając na pracodawcę wiele obowiązków, które utrudniają lub wykluczają możliwość rozwiązania z taką osobą stosunku pracy.
Pracodawca, podejmując decyzję o zatrudnieniu danej osoby, kieruje się wieloma kryteriami. Jednym z najważniejszych, jakie musi spełniać kandydat do pracy, jest posiadanie określonych uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na danym stanowisku.
Korzystniejszy sposób obliczania kosztów uzyskania przychodu przysługuje twórcy, który może być także pracownikiem.
Podstawowe zasady prawa pracy przewidują m.in. prawo pracownika do urlopu oraz obowiązek pracodawcy ułatwiania pracownikowi podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Organizatorzy wypoczynku dla dzieci i młodzieży szkolnej mają obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków wypoczynku i właściwej opieki wychowawczej oraz zatrudniania odpowiednio przygotowanej kadry pedagogicznej.
W celu ochrony zdrowia ludzkiego przed wpływem czynników szkodliwych lub uciążliwych, a przede wszystkim w celu zapobiegania powstawaniu chorób zakaźnych i zawodowych została powołana Inspekcja Sanitarna.
Pracownik, który zamierza skorzystać z przysługujących mu uprawnień, powinien złożyć pracodawcy stosowne oświadczenia w określonych prawem terminach.
Niniejszy artykuł ma na celu przedstawienie zmian w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych na przykładach pozwalających unaocznić skutki finansowe wprowadzenia nowych regulacji. W materiale uwzględniono zmiany w zakresie opodatkowania dochodów kapitałowych, kosztów zakwaterowania pracownika, amortyzacji samochodów osobowych, a także skutki finansowe zastosowania nowej ulgi z tytułu odliczeń