comment
Porada
Data publikacji: 2002-01-24
Cofnięcie wypowiedzenia
W październiku dostałem wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowisk w moim zakładzie pracy, ze skutkiem w postaci rozwiązania umowy na koniec stycznia. Na początku stycznia pracodawca zmienił zdanie i przedstawił mi pismo o cofnięciu wypowiedzenia. Pisma tego nie podpisałem, gdyż rozwiązanie umowy było dla mnie korzystniejsze, bo pozwalało mi przejść na świadczenie przedemerytalne. 1 lutego nie stawiłem się do pracy, uznając umowę za rozwiązaną. Po kilku dniach wystąpiłem do pracodawcy o wypłatę odprawy z tytułu zwolnień grupowych. Pracodawca odmówił, gdyż stwierdził, że tamto zwolnienie zostało cofnięte, a z powodu mojej nieobecności w pracy był zmuszony rozwiązać ze mną stosunek pracy na podstawie art. 52 k.p. Czy taka sytuacja jest prawidłowa? - pyta Czytelnik z Zambrowa,
Pozostało 75% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
