Wolny rynek gospodarczy, rządzący się surowymi prawami popytu i podaży, będący domeną kapitalizmu, sprzyja podejmowaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej w różnych branżach. Jednak zachodzące na nim procesy gospodarcze cechują się znacznym dynamizmem. O sukcesie gospodarczym decyduje często "chwila", gotowość organów/osób decyzyjnych w firmie na podjęcie odważnej i ryzykownej decyzji dotyczącej
Węgiel i inne wyroby węglowe w praktyce opodatkowane są w Polsce akcyzą od 2 stycznia 2012 r., przy czym prawodawca dokonywał w tym zakresie różnych zmian. Na szczęście prowadziły one w kierunku zarówno uproszczenia systemu opodatkowania obrotu węglem, jak i zmniejszenia uciążliwości obowiązków nałożonych na uczestników tego obrotu. Mimo to właśnie te zmiany, paradoksalnie, stały się źródłem błędów
Wspólnicy mogą, co do zasady, występować ze spółek. Dotyczy to zarówno spółek cywilnych, jak i osobowych. Wystąpić ze spółki - poprzez umorzenie wszystkich posiadanych udziałów lub akcji - mogą również wspólnicy spółek kapitałowych (a także akcjonariusze spółek komandytowo-akcyjnych). Wywołuje to odpowiednie skutki podatkowe.
Występującemu ze spółki jawnej wspólnikowi zostanie przekazana część środków trwałych (maszyn). Przy ich nabyciu spółce przysługiwało prawo do odliczenia VAT. Czy przekazanie to należy opodatkować VAT i wystawić fakturę?
Przez umowę pożyczki dający pożyczkę zobowiązuje się przenieść na własność biorącego określoną ilość pieniędzy (względnie rzeczy oznaczonych tylko co do gatunku), a biorący zobowiązuje się zwrócić tę samą ilość pieniędzy (względnie tę samą ilość rzeczy tego samego gatunku i tej samej jakości) (art. 720 § 1 Kodeksu cywilnego). Umowy pożyczek mogą być zawierane także między spółkami (zarówno mającymi
Kontrakty menedżerskie są zawierane z tzw. kadrą zarządzającą, np. z członkami zarządu, rad nadzorczych, dyrektorami. Menedżer ma dużą samodzielność w zakresie zarządzania firmą. Zakres tej samodzielności powinien być jednak dokładnie określony w umowie. Od zapisów umowy będą też zależały uprawnienia i odpowiedzialność menedżera.
W naszym przedsiębiorstwie w październiku 2014 r. pracownicy przez 5 dni strajkowali, ponieważ domagali się podwyżek wynagrodzeń. W drodze negocjacji postanowiliśmy przystać na warunki pracowników i podnieść im wynagrodzenia. Chcemy również wypłacić im wynagrodzenie za 5 dni strajku. W porozumieniu z pracownikami ustaliliśmy, że otrzymają za te 5 dni strajku 50% przysługującego im wynagrodzenia. W
Często nasuwa się pytanie, co stanowi składnik majątku w przypadku filmów, oprogramowania komputerowego: sam film, oprogramowanie czy umowa, na podstawie której zostały one przekazane.
Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 15 października do 14 listopada 2014 r. Ma prawo do wynagrodzenia zasadniczego w stałej miesięcznej wysokości 4500 zł oraz premii regulaminowej w wysokości 15% wynagrodzenia zasadniczego. We wrześniu 2014 r. pracownik miał przepracować 22 dni, ale przepracował 13 dni, ponieważ przez 3 dni przebywał na urlopie wypoczynkowym, przez 5 dni na urlopie
Płatnik składek jest zobowiązany do składania prawidłowo wypełnionych dokumentów ubezpieczeniowych, a także do zgłaszania wszelkich zmian w danych wykazywanych w dokumentach ubezpieczeniowych przekazanych do ZUS oraz korygowania błędnych danych zawartych w tych dokumentach.
Pracownik był wezwany do sądu w charakterze świadka. Z tego powodu opuścił dzień pracy. Obecnie wystawiamy mu zaświadczenie dla sądu o utraconych w tym dniu zarobkach. Pracownik otrzyma również zmniejszony ekwiwalent za odzież roboczą z powodu niewykonywania pracy w dniu stawienia się w sądzie. Czy w zaświadczeniu powinniśmy uwzględnić ekwiwalent za odzież roboczą - pyta Czytelnik z Gdyni.
Leasing, obok kredytu bankowego, jest najpopularniejszym źródłem finansowania działalności jednostek. Leasing zwrotny (ang. sale and lease back) stanowi szczególną odmianę transakcji leasingu. Istotą tego typu transakcji jest powiązanie umowy leasingu z poprzedzającą ją umową sprzedaży. Sale and lease back pełni wyjątkową funkcję kredytową. W przypadku trudnej sytuacji finansowej jednostki, której
Gmina chce wprowadzić nowe stawki i zasady przyznawania nauczycielom dodatku mieszkaniowego. Czy uchwała rady gminy w tej sprawie powinna być uzgadniana ze związkami zawodowymi, tak jak regulamin wynagradzania nauczycieli?
Poręczenia kredytu np. w formie weksla nie można wykazać w księgach. Nie jest to jeszcze zobowiązanie. Może się nim stać, jeżeli nasz kontrahent nie wywiązuje się ze swoich zobowiązań. Obowiązek wykonania świadczeń, których powstanie jest uzależnione od zaistnienia określonych zdarzeń, należy wykazać w księgach rachunkowych. Takie zobowiązania są nazywane zobowiązaniami warunkowymi. Należy je ująć
Na dzień bilansowy jednostka powinna dokonać wyceny lokaty terminowej poprzez ustalenie i zaksięgowanie części odsetek przypadających za okres od dnia zawarcia umowy z bankiem do dnia bilansowego. W następnym roku obrotowym, pod datą zrealizowania odsetek, jednostka powinna ująć w księgach rachunkowych całą wartość odsetek naliczonych przez bank. Oznacza to konieczność ustalenia odsetek za cały okres
Jestem dyrektorem wiejskiej szkoły podstawowej. Obowiązujący w naszej gminie regulamin wynagradzania nauczycieli zawiera zapis dotyczący przyznawania dodatku motywacyjnego, który ustalany jest proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia. Dodatek ustalany jest kwotowo. Czy w tej sytuacji nauczyciel zatrudniony w wymiarze 1/2 etatu otrzyma połowę dodatku motywacyjnego?
Zatrudniamy pracowników na nocną zmianę. Praca w nocy z 25 na 26 października 2014 r. oznaczała dla nich wykonywanie pracy przez 9 godzin, bowiem wtedy nastąpiła zmiana czasu letniego na zimowy. Jak w związku z tym należy zrekompensować pracownikom dodatkowo przepracowaną 1 godzinę - oddać im czas wolny czy wypłacić dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia - pyta Czytelnik z Łodzi.
Transakcje, w których uczestniczą pośrednicy, a towar jest transportowany tylko raz do ostatecznego nabywcy, są obecnie częstą formą sprzedaży. Rozliczenie takich transakcji, zarówno krajowych, jak i zagranicznych, sprawia podatnikom wiele problemów. Każdy z dostawców musi bowiem rozliczyć swoją dostawę odrębnie, określając moment i miejsce dostawy.
Jesteśmy placówką nieferyjną (przedszkole). Jedna z naszych nauczycielek, która jest w ciąży, miała wykorzystać przysługujący jej urlop wypoczynkowy w lipcu i w sierpniu br. Urlopu tego jednak nie wykorzystała, ponieważ w tym czasie chorowała. Po zwolnieniu lekarskim wróciła do pracy. Poród ma zaplanowany na 23 grudnia br. Kiedy powinniśmy jej udzielić urlopu wypoczynkowego za 2014 r.? Czy musimy ten
Pracownik wyjechał w podróż służbową w niedzielę po południu. Zadania służbowe miał realizować w poniedziałek i wtorek. W niedzielę wieczorem w hotelu miał krótkie spotkanie z przedstawicielem kontrahenta. Przez 40 minut ustalano plan spotkań na najbliższe dni. Spotkanie jest potwierdzone fakturą za konsumpcję, która została opisana jako spotkanie z kontrahentem. Pracownik pełni funkcję kierowniczą
Stwierdziliśmy u pracownika zawartość alkoholu we krwi. Reprezentujące go związki zawodowe zostały poinformowane o zamiarze rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Otrzymaliśmy odpowiedź, że pracownik od 2012 r. leczy się z choroby alkoholowej i jego stan nie może być podstawą do "dyscyplinarki". W piśmie powołano się na wyrok SN (z 10 października 2000 r., I PKN 76/00, OSNP
W listopadzie 2014 r. przypadają dwa święta (1 i 11 listopada) wpływające na wymiar czasu pracy pracowników. W święta listopadowe obowiązuje również zakaz zatrudniania pracowników w placówkach handlowych. Czas pracy w listopadzie może mieć także wpływ na wynagrodzenia niektórych pracowników, np. wynagradzanych prowizyjnie lub akordowo. @RY1@i26/2014/040/i26.2014.040.000.0011.101.jpg@RY2@
Jeżeli nawet płatność za fakturę jest pomniejszona przez nabywcę o zatrzymaną przez niego kaucję gwarancyjną, to trzeba uznać, że należność z tej faktury została uregulowana. Gdy potrącenie nastąpi przed upływem 150 dni od dnia upływu terminu płatności, nabywca nie musi w tej części korygować odliczonego VAT. Tak wynika z pisma Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy z 19 września 2014 r. (sygn. ITPP1
W związku z zakończeniem roku obrotowego podmioty gospodarcze powinny dokonać przeglądu informacji wprowadzonych w ciągu roku obrotowego do ksiąg rachunkowych. Następnie, co najmniej na dzień bilansowy, należy dokonać wyceny poszczególnych składników aktywów i pasywów.
