Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem w pytaniach i odpowiedziach
Pracownica jest zatrudniona na czas określony od 1 września 2013 r. do 30 listopada 2014 r. w wymiarze 4/5 etatu. Jest to praca dodatkowa poza macierzystym zakładem pracy. Pracownica była w ciąży. Od lipca 2014 r. przebywała na zwolnieniach lekarskich. Dziecko urodziła 25 sierpnia 2014 r. Czy pracownica ma prawo do pełnego wymiaru urlopu macierzyńskiego? Pracownica od 6. tygodnia ciąży przebywała na