Jesteśmy pracownikami służby cywilnej, ale część pracowników objęta jest ponadzakładowym układem zbiorowym pracy. Są to pracownicy załóg pływających. Pracujemy od poniedziałku do piątku w godzinach od 7 do 15. Mamy taką sytuację, iż robimy sondowanie na rzece Odrze. Nasz pracownik musi przyjść do pracy płynąć łodzią motorową w górę rzeki co zajmie mu 8 godzinny dzień pracy. Po dopłynięciu do celu musi
Czy pracownikowi należy się odbiór dnia wolnego za szkolenie, w którym uczestniczył w sobotę (pięciodniowy system pracy)? W Inspekcji Pracy - powiedziano mi, że nie należy się, ponieważ szkolenie związane jest z podnoszeniem jakości pracy pracownika. Z innego źródła mam inne stanowisko w tej sprawie.
Czy wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy i zwolnienie lekarskie z powodu choroby dziecka podlega waloryzacji? Pracownica była na urlopie wychowawczym od 2011. Przed urlopem macierzyńskim chorowała. zaraz po przyjściu z urlopu wychowawczego poszła na zwolnienie lekarskie. Zasiłek został obliczony z miesięcy przed urlopem macierzyńskim, czyli z 2010 r.
Mam wątpliwość jak należy postąpić w sytuacji, gdy powracający z urlopu macierzyńskiego pracownik na stanowisku kierowniczym chce łączyć urlop rodzicielski z pracą na 0,5 etatu. Wynagrodzenie zasadnicze pomniejszamy o połowę a jak należy postąpić w przypadku dodatku funkcyjnego na stanowisku kierowniczym? W regulaminie wynagradzania nic na ten temat nie zostało zapisane.
Zgodnie z art. 237(7) KP została wydana odzież i obuwie robocze osobie zatrudnionej na stanowisku sprzątaczki i odnotowane w karcie ewidencji odzieży i obuwia roboczego. Okres używalności tego uposażenia wynosi 12 miesięcy. W ciągu tego okresu została rozwiązana umową o pracę ze sprzątaczką. Jednakże będzie ona ponownie zatrudniona w naszym zakładzie. Czy w związku z powyższym przy kolejnym zatrudnieniu
Pomiar zawartości alkoholu u jednego z naszych pracowników dał wynik pozytywny. Według procedury zostało to uznane za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Związki reprezentujące pracownika zostały poinformowane o zamiarze rozwiązania umowy na mocy art. 52. W odpowiedzi na informacje dla związków, dostaliśmy pismo informujące, iż pracownik od 2012 roku leczy się z choroby alkoholowej
Mam pytanie dotyczące wynagrodzenia pracowników za dzień udzielony w zamian za święto 3 maja. Jeżeli pracownicy otrzymują wynagrodzenie w stawce godzinowej, to czy za taki dzień wolny przysługuje im wynagrodzenie?
Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze etatu z wynagrodzeniem 2227 zł oraz dodatkiem stażowym 14% (zmiana od 01.07.2013 - 15%) z dniem 01.02.2013 został oddelegowany na okres zamknięty 01.02-30.06.2013 na 1/2 etatu do koordynowania projektu z środków UE. W związku z powyższym wynagrodzenie zostało zmienione: 1/2 etatu w Starostwie Powiatowym z wynagrodzeniem 1466,38 i dodatkiem stażowym 14% 1/2 etatu
Do Urzędu zwrócił się były pracownik Prezydium Powiatowej Rady Narodowej (który twierdzi, że wykonywał swoją pracę od 1.11.1966 r. do 31.08.1967) o wydanie świadectwa pracy oraz dokumentu Rp7. Urząd posiada jego akta osobowe przekazane w 2000 r. przez Kuratorium Oświaty. Z akt osobowych wynika, że pracownik pracował od 1.11.1966 do 31.08.1966 (prawdopodobnie pomyłka pisarska przez osobę która sporządzała
Pracownik zatrudniony na stanowisku przedstawiciel handlowy, oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymuje premię prowizyjną (w ramach premii uznaniowo-motywacyjnej, o której mowa w załączniku do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy), której wysokość uzależniona jest od efektów pracy tj. wartości dostarczonych zamówień, potwierdzonych zawartymi umowami. Obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim, którego
Czy pracownik skorzysta z ulgi prorodzinnej za 2014 rok na dziecko- studenta, który w miesiącu VII-VIII 2014 prowadził działalność gospodarczą opodatkowaną ryczałtem ewidencjonowanym i uzyskał przychód za granicą?
Spółki Wodne będące członkami Związku Spółek Wodnych dostają dotacje od Urzędów Gmin, Urzędu Marszałkowskiego, Urzędu Wojewódzkiego na realizację zadań w zakresie utrzymywania oraz eksploatacji urządzeń melioracji wodnych .Dotacje pokrywają większość kosztów zadań tj.70-75%, natomiast część środków pochodzi bezpośrednio od Spółek Wodnych. Wykonawcą zadań określonych w dotacji będzie Związek Spółek
Pracownikowi w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego kończy się umowa zastępstwa kierownika działu. Za ten okres miał wyższe wynagrodzenie i dodatek funkcyjny. Podstawa wypłaty zasiłku macierzyńskiego jest wyliczona z okresu pełnienia zastępstwa. Dodatek funkcyjny był przyznany tylko na okres zastępstwa. Czy należy go wyłączyć z podstawy i przeliczyć podstawę (art. 41 ustawy o świadczeniach)
Proszę o wyjaśnienie kwestii badań lekarskich w przypadku drugiej umowy z tym samym pracodawcą. Czy w przypadku drugiej umowy zarówno u nauczycieli jak i u pracownika obsługi należy kierować osobę po raz kolejny na badanie lekarskie oraz przeprowadzać szkolenie bhp (druga umowa ma zupełnie inny przydział czynności)?
Czy faktura za nocleg przedstawiciela handlowego, którego miejscem pracy jest kilka południowych województw a nie siedziba firmy jest kosztem uzyskania przychodów firmy? Faktura jest z terenu, który wg umowy o pracę jest jego miejscem pracy.
Firma do celów prowadzenia swojej działalności chce wynająć samochód osobowy lub ciężarowy - decyzja jeszcze nie zapadła. W jakiej wysokości czynsz najmu można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu. Czy możemy oprzeć się na interpretacji ogólnej Ministra Finansów z dnia 8.11.2013r. nr DD2/033/55/MWJ/13/RD-111005
Czy samochody osobowe, podatkowo w leasingu operacyjnym a w sprawozdaniu finansowym prezentowane jako leasing finansowy, można amortyzować przez okres umowy leasingu (w naszym przypadku 4 lata) czy muszą być amortyzowane zgodnie z tabelą amortyzacji przez 5 lat?
Czy u pracownika który jest zatrudniony na umowę o pracę na czas określony od 23.03.2010 r. do 30.11.2010 r., a później od 01.12.2010 r. do 30.11.2013 r. umowa przekształciła się w umowę na czas nieokreślony, w związku z ustawą antykryzysową? Czy rozwiąże się z dniem 30.11.2013 r.?
Czy powinniśmy dać pracownikom wypowiedzenia zmieniające, jeżeli następuje zmiana siedziby firmy, ale w obrębie tego samego miasta?
Spółka jest dystrybutorem rozwiązań z dziedziny IT. Jako jeden z podmiotów w transakcji łańcuchowej kupuje, a następnie odsprzedaje min. oprogramowanie nierzadko wraz z tzw. usługą wsparcia (support and maintenance). Spółka nie sprzedaje oprogramowania i nie świadczy bezpośrednio usług klientowi końcowemu, ale jedynie kupuje i odsprzedaje oprogramowanie i usługę wsparcia kontrahentowi (integratorowi
Jeżeli osoba jest na zasiłku macierzyńskim (dodatkowy urlop macierzyński) i pracodawca zawiera z tą pracownicą umowę o dzieło (koszty autorskie) to trzeba pobierać składki na ubezpieczenia społeczne?
Nasza firma udzieliła pożyczkę Spółce powiązanej mającej siedzibę w Holandii (udzielanie pożyczek nie jest naszą podstawową działalnością). Czy odsetki, które pożyczkobiorca jest nam zobowiązany mamy wykazywać w deklaracji VAT-7? Jeżeli tak, to w której pozycji?
Proszę o pomoc dotyczącą VAT z odwrotnym obciążeniem. Jak zaewidencjonować zakup z odwrotnym obciążeniem (zakup stali) w przypadku, gdy zakup ten dotyczy Sprzedaży opodatkowanej i zwolnionej. Jak powinno być zaewidencjonowane na magazynie, w jakiej kwocie netto + rozliczony strukturą VAT. Wszystkie przykłady jakie znalazłam, przedstawiają ewidencję, taką jakby dotyczyła ona zakupu dotyczącego sprzedaży
Spółka zatrudniła zleceniobiorcę od dnia 01.06.2013 r. do dnia 31.07.2013 r. na umowę zlecenie na dozór budynków. Zleceniobiorca został zgłoszony na druku ZUA od dnia 01.06.2013 r. do ubezpieczeń emerytalno - rentowych, wypadkowego oraz zdrowotnego. W dniu 30.07.2013 r. spółka zawarła z tym samym zleceniobiorcą umowę na prace porządkowe, jakie zleceniobiorca świadczy od 01.08.2013 r. Z uwagi na to,
