INFORMACJA O WARUNKACH ZATRUDNIENIA
Pracodawca nie musi w sposób opisowy informować pracownika o warunkach zatrudnienia. Wystarczy, jeśli wskaże mu odpowiednie przepisy prawa pracy.
Pracodawca nie musi w sposób opisowy informować pracownika o warunkach zatrudnienia. Wystarczy, jeśli wskaże mu odpowiednie przepisy prawa pracy.
Spółka z o.o. ma dwóch udziałowców. W 2004 r. udzielili oni spółce pożyczki po 100 000 zł. Zgodnie z umową raz w roku naliczane były odsetki w wysokości 5%. Teraz spółka chce spłacić kapitał, a z odsetek udziałowcy chcą zrezygnować. Czy należy przygotować jakieś pismo o rezygnacji? Jak to zaewidencjonować w księgach?
Limit przychodów zobowiązujący do przejścia z podatkowej księgi przychodów i rozchodów na księgi rachunkowe należy ustalać dla każdego roku odrębnie. Wynika to z tego, że wartość limitu określona została w euro. Należy ją przeliczać po średnim kursie NBP ustalonym na 30 września roku poprzedzającego rok obrotowy. Oznacza to, że znana jest już kwota limitu, której przekroczenie zobowiązuje jednostki
W grudniu br. pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy będzie świadczył pracę przez 168 godzin w ciągu 21 dni roboczych.
Pojęcie tzw. raju podatkowego występuje nie tylko w zakresie rozliczeń podatku dochodowego, ale również na gruncie ustawy o VAT. W załączniku nr 5 do ustawy o VAT ustawodawca wymienił 39 krajów, które uznał za raje podatkowe dla celów VAT. Należą do nich: Księstwo Andory, Anguilla, Antigua i Barbuda, Aruba, Wspólnota Bahamów, Państwo Bahrajnu, Barbados, Belize, Bermudy, Brytyjskie Wyspy Dziewicze,
Zakładowy plan kont, jako jeden z podstawowych dokumentów opisujących zasady (politykę) rachunkowości, zawiera normy zapewniające prawidłowe sporządzanie sprawozdań finansowych jednostki. W miarę rozwoju działalności jednostki non profit może wystąpić potrzeba aktualizacji lub zmiany stosowanego w tej jednostce planu kont.
Pracodawcy po zmianie przepisów w ramach swoich obowiązków bhp będą musieli wyznaczyć pracowników odpowiedzialnych za udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanym w wypadku lub pożarze w zakładzie pracy.
W 2008 r. częściowo weszła w życie nowelizacja ustawy o rachunkowości, poza tym dokonano w niej serii technicznych poprawek. W sierpniu tego roku został podwyższony próg przychodów ze sprzedaży, po przekroczeniu którego obowiązkowo należy prowadzić księgi rachunkowe - z 800 000 euro do 1 200 000 euro. Ostatnia zmiana dotyczy nazewnictwa w zakresie IT.
Ostatni kwartał roku jest okresem wzmożonych prac związanych z przygotowaniem jednostki do zamknięcia roku. Ponieważ prace te wykonywane są równolegle z bieżącymi obowiązkami - należy je odpowiednio zaplanować. Pomocny może tu być harmonogram-kalendarz prac.
Sekretarka powinna mieć wiedzę na temat poprawności dokumentów, które przekazuje działowi księgowości. W znacznym stopniu ułatwi to ich obieg w firmie oraz pomoże uchronić przed sankcjami ze strony organów kontroli.
1. Koszty poniesione w związku z oddaleniem odwołania, w tym koszty postępowania odwoławczego, koszty kancelarii prawnej sporządzającej protest i odwołanie oraz koszty kancelarii prawnej reprezentującej podatnika w postępowaniu odwoławczym stanowią koszty uzyskania przychodu. 2. Ustawodawca nie stawia wprost wymogu, by poniesiony koszt przyniósł określony przychód, lecz był poniesiony w celu jego osiągnięcia
Teza: Przyjęta przez ustawodawcę konstrukcja ustalania przychodów i kosztów dotyczących zbycia udziałów w spółkach kapitałowych prowadzi do wniosku, że przychód związany z udziałami powstaje dopiero w momencie ich zbycia (wcześniej w momencie wypłaty dywidendy). Cechą papierów wartościowych (w tym udziałów w spółkach kapitałowych) jest bowiem to, iż generują one przychód w przyszłości, a nie w momencie
1. Koszty poniesione w związku z oddaleniem odwołania, w tym koszty postępowania odwoławczego, koszty kancelarii prawnej sporządzającej protest i odwołanie oraz koszty kancelarii prawnej reprezentującej podatnika w postępowaniu odwoławczym stanowią koszty uzyskania przychodu. 2. Ustawodawca nie stawia wprost wymogu, by poniesiony koszt przyniósł określony przychód, lecz był poniesiony w celu jego osiągnięcia
Teza: Podatek naliczony przy nabyciu towarów i usług związanych z organizacją imprezy plenerowej o charakterze biesiadno-piknikowym dla pracowników spółki, ich rodzin oraz osób trzecich co do zasady podlega odliczeniu w takiej części, w jakiej poniesione wydatki mogłyby być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym.
Teza: Wydatki z tytułu dodatkowego wynagrodzenia za wkład w rozwój spółki mogą być zaliczane do kosztów uzyskania przychodu, jeżeli spełniają warunki zawarte w art. 15 ust. 1 ustawy o CIT i mają swoją stosowną bazę w postaci podstawy prawnej. Podstawą prawną może być statut lub regulamin wynagradzania. Wypłata dodatkowego wynagradzania z pominięciem zapisów prawa wewnętrznego spółki nie może stanowić
Teza: Przychody podmiotu zagranicznego, nieposiadającego zakładu na terytorium Polski, wykonującego usługi weryfikacji próbek odzieży na rzecz polskiej spółki, nie podlegają opodatkowaniu zryczałtowanym CIT w Polsce na zasadach art. 21 ust. 1 pkt 2a ustawy o CIT. W związku z powyższym podatnik nie ma obowiązku potrącenia podatku u źródła od płatności na rzecz zagranicznego usługodawcy ani uzyskania
Teza: Wkład w postaci prawa wieczystego użytkowania nieruchomości w momencie jego wniesienia do spółki osobowej nie rodzi u wspólnika wnoszącego wkład, jak również u pozostałych wspólników żadnych skutków w podatku dochodowym, gdyż nie wiąże się z odpłatnym zbyciem nieruchomości lub ich części oraz udziału w nieruchomości, czy też z odpłatnym zbyciem prawa wieczystego użytkowania gruntów, o którym