Jak ustalać podstawę wymiaru świadczeń z tytułu niezdolności do pracy
Podstawa wymiaru zasiłku to przeciętne miesięczne wynagrodzenie lub przychód, które przysługują osobie ubezpieczonej za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.