comment
Porada
Data publikacji: 2007-11-22
Czy można zwolnić pracownika z powodu jego zachowania podczas urlopu wypoczynkowego
Pracownik w czasie urlopu wykorzystywanego w naszym ośrodku wczasowym, będąc pod wpływem alkoholu, zdemolował jeden z pokoi. Czy może to być podstawą zwolnienia tej osoby (w drodze wypowiedzenia)?
PROBLEM
Pozostało 92% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka