Czy rada pracowników w przedsiębiorstwie wielozakładowym powstaje w każdym oddziale

Firma liczy jako całość 700 osób. W naszym oddziale pracuje około 110 osób. Oddział firmy ma taki sam NIP i Regon jak centrala. Główne kadry i płace prowadzi centrala, ale umowy i wszelkie dokumenty związane z zatrudnieniem podpisuje dyrektor oddziału na podstawie upoważnienia prezesa. Akta osobowe są w oddziałach. Na wniosek pracowników uzyskując odpowiednie poparcie danego oddziału (pod wnioskiem w naszym oddziale podpisało się ponad 20 osób) została utworzona rada pracowników. Działała ona do końca października br., ponieważ centrala firmy unieważniła jej działalność, argumentując to tym, że nie miała prawa powstać samodzielna rada pracowników w oddziale. Czy centrala ma rację? Czy można unieważnić działalność rady pracowników?