Instrukcja rozliczania podróży służbowych
Jednym z obowiązków sekretarki jest sprawne zorganizowanie podróży służbowej szefa, a często także współpracowników.
Jaki jest termin wypłaty odprawy z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika? Czy odprawa korzysta z takiej samej ochrony jak wynagrodzenie o pracę?
Prowadzę działalność gospodarczą, której przedmiotem są usługi polegające na myciu samochodów i praniu tapicerek samochodowych. Przy świadczeniu usług zużywam kupione w tym celu płyny myjące, proszki piorące, wosk, środki do pielęgnacji wyposażenia oraz czyściwo celulozowe do czyszczenia i polerowania. Oprócz tego kupuję środki wykorzystywane do utrzymania całego obiektu w czystości. Czy zakup tych
Wysyłamy wiele listów poleconych, otrzymując pokwitowania, które są naszym kosztem uzyskania przychodu. Czy można zaksięgować jednym zapisem w podatkowej księdze przychodów i rozchodów pokwitowania nadania listów poleconych?
Przedsiębiorcy biorący udział w procedurze zawieszenia poboru akcyzy będą mogli elektronicznie przesyłać administracyjne dokumenty towarzyszące (e-ADT), dzięki uruchomieniu w 2007 r. Krajowego Systemu Przemieszczania Wyrobów Akcyzowych Bachus.
W naszym szpitalu zaistniała potrzeba zwiększenia liczby dyżurów pełnionych przez personel medyczny. Czy pracodawca (samodzielny zakład opieki zdrowotnej - szpital) może wydać polecenie służbowe lekarzowi lub pielęgniarce pełnienia 12 dyżurów w miesiącu?
Jestem pracownikiem jednostki budżetowej (instytucji kultury), w której obowiązuje regulamin wynagradzania (jest zatrudnionych mniej niż 20 osób), który opiera się na rozporządzeniu w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury. Proszę o odpowiedź, czy w takim regulaminie mogą być również ustalone inne dodatkowe świadczenia za pracę, o których nie wspomina rozporządzenie
Maszyny udostępnione pracownikom na terenie zakładu powinny być odpowiednie do wykonywania pracy lub odpowiednio przystosowane do jej wykonywania, tak aby mogły być użytkowane bez pogorszenia bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników.
Jestem nauczycielką w szkole feryjnej. W okre- sie od 20 sierpnia do 31 sierpnia 2007 r. przebywałam na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby. Czy w tej sytuacji będzie mi przysługiwał urlop uzupełniający? - pyta Czytelniczka z Zielonej Góry.
Jestem pracownikiem jednostki budżetowej - teatru, w której obowiązuje regulamin wynagradzania. Podstawą jego opracowania było rozporządzeniu w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury. Czy w takim regulaminie mogą być również ustalone inne dodatkowe świadczenia za pracę, o których nie wspomina rozporządzenie? - pyta Czytelnik z Poznania.
Moja żona jest nauczycielką w szkole feryjnej. Obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim. W okresie ferii letnich 2006 r. była 6 tygodni na zwolnieniu lekarskim związanym z ciążą, a w okresie ferii zimowych 2007 r. na urlopie macierzyńskim. Czy ma prawo ubiegać się o niewykorzystany urlop wypoczynkowy? Jeśli tak, to w jakim wymiarze? - pyta Czytelnik ze Skierniewic.