Odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy
Obecne uwarunkowania gospodarcze często zmuszają firmy do poszukiwania kontrahentów poza granicami Polski. Konsekwencją tego jest często konieczność wysłania pracowników za granicę. W związku z tym w firmach powstają wątpliwości, jak opodatkować czy oskładkować wynagrodzenie wypłacane wysłanym za granicę pracownikom? Czy mamy do czynienia z podróżą służbową, czy z oddelegowaniem? Jaka jest różnica
Spółka zamierza nabyć usługi medyczne dla pracowników w formie abonamentowej. Będą one obejmować różne usługi medyczne, świadczone przez lekarzy różnych specjalności. Czy do kosztów uzyskania przychodu spółki można zaliczyć kwoty wydatkowane w formie ryczałtowej na zakup usług medycznych świadczonych na rzecz pracowników? Czy wartość tych usług będzie stanowiła przychód dla pracownika? Czy też wartość
Sejm uchwalił kolejną nowelizację kodeksu pracy. Dotyczy ona zatrudniania w formie telepracy. Elastyczne zasady organizacji pracy zmniejszą koszty pracodawców związane z zatrudnianiem oraz umożliwią pracownikom godzenie życia zawodowego i rodzinnego.
We współczesnych firmach szkolenia pracowników stają się nieodłączną formą prowadzenia batalii rynkowej. Zmieniający się rynek pracy wymusza też na pracodawcach przyznawanie pracownikom obszernych pakietów socjalnych, w których niepoślednie miejsce zajmują właśnie szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje. Pracownicy zresztą również chcą się uczyć i rozwijać, a zatem nie zawsze inicjatorem szkoleń
Premia czy nagroda wywołuje zawsze pozytywne emocje wśród pracowników. Popularność zagadnienia sprawia, że warto mu się bliżej przyjrzeć. Znajomość reguł i konsekwencji przyznawania takich gratyfikacji jest przydatna dla dwóch stron stosunku pracy. Pracownik powinien wiedzieć, kiedy i za co może spodziewać się nagrody czy też premii. Pracodawca natomiast musi wiedzieć, kiedy i jak poprawnie ich udzielać
Prowadzę księgę przychodów i rozchodów metodą kasową. 28 września br. otrzymałam fakturę za energię za wrzesień. Data wystawienia tej faktury to 26 września, a termin płatności przypada 5 października. Kiedy powinnam ująć w księdze otrzymaną fakturę? Czy w dacie otrzymania, czy może w dacie wystawienia?
W celu wykonywania działalności gospodarczej na terytorium Polski osoba fizyczna zamierza zawiązać spółkę cywilną z cudzoziemcem - obywatelem Niemiec. Czy fiskus może zakwestionować formę prowadzonej działalności? Czy podatnicy ci będą mogli prowadzić księgę przychodów i rozchodów?
Osoba fizyczna prowadząca pkpir i rozliczająca się na zasadach ogólnych wzięła na firmę w leasing operacyjny samochód osobowy. Czy do pkpir można od razu zaksięgować opłatę manipulacyjną, czy trzeba ją rozbić na czas trwania umowy leasingowej? Czy trzeba do tego samochodu firmowego prowadzić książkę przebiegu pojazdu?
Prowadzę podatkową księgę przychodów i rozchodów metodą kasową. Zapisów dokonuję na bieżąco. Od sierpnia korzystam z usług firmy dostarczającej internet. Bardzo długo nie otrzymywałem od nich faktury za sierpień. Dostałem ją po kilku monitach 25 września. Faktura dotyczyła usług wykonanych w sierpniu i miała datę 31 sierpnia. Kiedy powinienem ująć tę fakturę w księdze?
Istotnym elementem zamknięcia roku jest ustalenie wartości bilansowej aktywów i pasywów. W przypadku aktywów trwałych, w tym środków trwałych, ocenia się, czy według najlepszej wiedzy spółki istnieją przesłanki wskazujące na ewentualną trwałą utratę ich wartości. Dokonanie odpisów aktualizujących z tytułu trwałej utraty wartości wpływa nie tylko na wysokość sumy bilansowej, ale także na wynik finansowy
Jestem małym podatnikiem. Obecnie opłacam kwartalnie zaliczki na podatek dochodowy. W 2008 r. chciałbym móc ustalać wysokość zaliczek metodą uproszczoną i jednocześnie utrzymać możliwość płacenia zaliczek w odstępach kwartalnych. Czy jest to możliwe?
Jesteśmy spółką z o.o. zajmującą się głównie działalnością handlową. Nasz rok podatkowy nie pokrywa się z rokiem kalendarzowym. Obecny rok podatkowy rozpoczął się przed 1 stycznia 2007 r. W 2007 r. przestaliśmy składać deklaracje PIT-4, ale inna spółka, której rok podatkowy też rozpoczął się przed 1 stycznia 2007 r., nadal to robi. Czy w związku z tym mamy obowiązek składania nadal deklaracji PIT-4
Nasza spółka podjęła uchwałę o dofinansowaniu pracownikom kosztów studiów licencjackich i magisterskich. Czy powinna od wypłacanych kwot pobierać zaliczkę na podatek dochodowy?
Nasza spółka przegrała z jednym z pracowników sprawę sądową o zasądzenie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Na mocy wyroku sądowego zostaliśmy zobowiązani do wypłaty określonej kwoty wraz z ustawowymi odsetkami. Czy w związku z tym nasza spółka jest zobowiązana do poboru zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych?
Stawka VAT od kwoty marży z tytułu świadczenia usług turystyki wynosi 22%, a jeżeli usługi te są świadczone na terytorium krajów trzecich, tj. spoza Wspólnoty, stawka podatku wynosi 0% (art. 41 ust. 1 w związku z art. 119 ust. 7 ustawy o podatku od towarów i usług). Przepisy ustawy o podatku od towarów i usług nie przewidują innej stawki preferencyjnej do opodatkowania marży, o której mowa w art. 119
Pracowałem w okresie wakacji w Niemczech (praca sezonowa). Łącznie zarobiłem 700 euro. Jak rozliczyć ten dochód w zeznaniu rocznym za 2007 rok składanym na PIT-36?
Do maja 2006 r. prowadziłem sprzedaż detaliczną z zastosowaniem kasy. W 2007 r. chcę rozpocząć działalność w zakresie handlu. Czy mogę korzystać z tej samej kasy po jej ponownej fiskalizacji?
Polski przedsiębiorca ma zamiar podpisać umowę na wykonywanie robot budowlanych w Norwegii. Wynagrodzenie będzie wypłacone w złotówkach przez polskiego przedsiębiorcę po otrzymaniu zapłaty za fakturę wystawioną norweskiemu kontrahentowi. Jak rozwiązać sprawę podwójnego opodatkowania podatku dochodowego w Polsce i Norwegii oraz odprowadzenia składek ZUS w Polsce?