NADCHODZĄCE ZMIANY PRAWA
Przedsiębiorca delegujący pracownika do pracy w innym państwie unijnym musi liczyć się z obowiązkiem wypłacania mu wynagrodzenia według obowiązujących tam stawek. Wprowadzenie tego obowiązku ma przede wszystkim służyć ochronie pracownika. Takie rozwiązanie przyjął ETS w orzeczeniu w sprawie Portugalia (C-164/99).
1 września weszła w życie ustawa o indywidualnych kontach emerytalnych. Wpłacając oszczędności na IKE, można mieć pewność, że w przypadku udanych inwestycji osiągnięty zysk przy przejściu na emeryturę nie będzie opodatkowany.
Działalność Państwowej Inspekcji Pracy jest przedmiotem wielu orzeczeń sądowych. Większość z nich została wydana przez Naczelny Sąd Administracyjny i dotyczy zasad postępowań administracyjnych, które zostały wszczęte w wyniku działań inspektorów pracy.
Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu na przykładzie przedsiębiorcy, który zawarł umowę agencyjną z firmą mającą siedzibę w Hongkongu, wyjaśnił zasady stosowania zryczałtowanego podatku w wysokości 20% od przychodów uzyskanych z tytułu wykonywanych na rzecz polskich podmiotów świadczeń o charakterze niematerialnym.
Jestem właścicielem składu budowlanego. Do rozładunku i załadunku materiałów budowlanych moi pracownicy wykorzystują wózek jezdniowy podnośnikowy. Czy taki wózek powinienem zgłosić do Urzędu Dozoru Technicznego?
Według jakiego kursu należy wycenić dietę pracownikowi z tytułu podróży zagranicznej - z dnia rozpoczęcia podróży, z dnia zakończenia czy z datą rozliczenia (wypłaty)?
Jestem właścicielem przedsiębiorstwa, w którym pracuje 150 osób. Wiem, że w związku z zatrudnianiem takiej liczby pracowników powinienem utworzyć służbę bezpieczeństwa i higieny pracy. Czy mogę powierzyć wykonywanie jej zadań specjalistom spoza zakładu pracy na podstawie umowy o świadczenie usług?
Spółka z o.o. po 5 maja 2004 r. podpisała umowę leasingu operacyjnego na samochód osobowy. Czy spółka ma dokonywać odpisów amortyzacyjnych oraz czy jest zobligowana prowadzić ewidencję przebiegu pojazdu dla tego samochodu, a także czy wszystkie inne związane z tym opłaty i wydatki stanowią w całości koszt uzyskania przychodu? Samochód jest jedynym pojazdem w firmie. Czy należy prowadzić ewidencję przebiegu
Ostatnio kupiliśmy na akcji dwa obrazy olejne wartości powyżej 5000 złotych każdy. Czy zakup ten stanowi koszt uzyskania przychodu? Obrazy stanowią wystrój firmy. Czy można je zakwalifikować jako środek trwały?
Z obowiązkiem wypłacania zasiłków chorobowych ciążących na pracodawcach zatrudniających więcej niż 20 ubezpieczonych wiąże się obowiązek prowadzenia odpowiedniej dokumentacji, na podstawie której ustalane są uprawnienia do tych świadczeń. Przedmiotem kontroli ZUS może być prawidłowość ustalania uprawnień do zasiłku chorobowego, kompletowania dokumentacji, na podstawie której dokonana została wypłata
Kodeks pracy przewiduje kilka sposobów rozwiązywania stosunku pracy. Zarówno rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia, jak i za porozumieniem stron, w przypadku naruszenia obowiązujących w tym zakresie przepisów, może być przyczyną odpowiedzialności pracodawcy. Jednym z podstawowych zakresów kontroli inspektora pracy są więc obowiązki ciążące na pracodawcy w związku z rozwiązaniem
Pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony (jest to jego pierwsza praca) od 4 maja do 23 lipca 2004 r. 28 lipca br. stał się niezdolny do pracy i przebywał na zwolnieniu lekarskim do 31 sierpnia 2004 r. Czy za czas choroby nabędzie on prawo do zasiłku chorobowego, mimo że niezdolność do pracy powstała już po rozwiązaniu stosunku pracy?
Pracownica wystąpiła z wnioskiem o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego na dwoje dzieci od 1 sierpnia 2004 r. Mąż pracownicy we wrześniu 2003 r. został zobowiązany wyrokiem sądu do płacenia alimentów na rzecz ich dzieci w kwocie po 300 zł miesięcznie. Jak w tej sytuacji ustalić dochody rodziny?
Moja firma, będąca osobą prawną, bardzo często zawiera dwa rodzaje transakcji ze swoimi partnerami w Niemczech i na Węgrzech. Są to - podpisywane każdego roku - umowy licencyjne na korzystanie przez moją firmę ze znaku towarowego (z niemieckim kontrahentem) oraz umowy o świadczenie usług marketingowych, promocyjnych i badawczo-rozwojowych (zarówno z kontrahentem niemieckim, jak i węgierskim). Czy to
Od 1 marca 2002 r. pracownica przebywa na trzyletnim urlopie wychowawczym. W czasie jego trwania, 22 sierpnia 2004 r. urodziła dziecko. Co należy przyjąć za podstawę do obliczenia zasiłku macierzyńskiego - wynagrodzenie otrzymywane przez nią przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego czy może pobierane na równoległym stanowisku pracy w momencie przejścia na zasiłek macierzyński?
Czy umowa faktoringowa obciążona jest VAT (chodzi o umowę faktoringową z regresem)? Czy podstawą do opodatkowania, w przypadku umowy faktoringowej z regresem, jest wpływ całej należności z tego tytułu na konto (łącznie z częścią przekazywaną dalej firmie zlecającej), czy tylko część odsetkowa stanowiąca właściwy przychód firmy, a w związku z tym, którą z tych wartości należy wykazać w deklaracji CIT
Jeden z naszych pracowników przebywa na zwolnieniu lekarskim. Przypada ono w terminie, w którym odmówiłem mu urlopu wypoczynkowego. Czy można podważyć zasadność zwolnienia lekarskiego?
W numerze 12(16) „MONITORA księgowego” przeczytałam odpowiedź Pani Joanny Krawczyk i mam w związku z tym pytanie. Czy konieczność prowadzenia ewidencji przejechanych kilometrów dotyczy wyłącznie osób wykonujących podróż służbową - własnymi samochodami - niebędących pracownikami, czy obowiązek ten dotyczy także pracowników? Z odpowiedzi na to pytanie zamieszczone we wspomnianym już nr 12 Mk zrozumiałam
Poniosłem wydatki na ulepszenie amortyzowanego środka trwałego. Czy w każdym przypadku muszę zwiększać wartość początkową ulepszonego środka trwałego? Czy w pewnych sytuacjach poniesione wydatki na wykonane na środku trwałym prace mogę zaliczyć bezpośrednio do kosztów uzyskania przychodu?
Nasz pracownik, zatrudniony w Polsce, został delegowany do pracy w Szwecji na okres 2 miesięcy. W czasie pobytu za granicą stał się niezdolny do pracy z powodu choroby. Czy pracownik ten, przebywając w innym państwie niż państwo właściwe do wypłaty świadczeń w razie choroby, może zostać poddany kontroli lekarskiej w państwie pobytu?
Jestem właścicielką sklepu. Od 1 sierpnia 2004 r. zatrudniłam pracownika, który wcześniej był zarejestrowany jako osoba bezrobotna bez prawa do zasiłku. Jest to jego pierwsza praca. Od 15 do 19 sierpnia 2004 r. pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy powinnam mu wypłacić wynagrodzenie za ten czas?
Spółka z o.o. w kwietniu 2004 r. zawarła umowę na dostawę kontrahentowi specjalistycznych maszyn wraz z usługą ich instalacji (koszt montażu wliczony jest w wartość towaru). Zgodnie z zapisami kontraktu odbiór sprzętu nastąpi po zakończeniu instalacji, której termin przewidziany jest na sierpień br. Zapłata zaś zostanie dokonana w ciągu siedmiu dni po przeprowadzeniu rozruchu technologicznego, co również
Zasiłek wyrównawczy jest świadczeniem z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego, które ma na celu zrekompensowanie ubezpieczonemu otrzymywania przez okres rehabilitacji wynagrodzenia w niższej wysokości. Prawo do zasiłku może nabyć wyłącznie osoba będąca pracownikiem.