Nowe zasady przeprowadzania konkursu na stanowiska dyrektorów Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i okręgowej komisji egzaminacyjnej
Zatrudniam nauczycielkę w szkole podstawowej w wymiarze 3/4 etatu na czas nieokreślony. Z uwagi na zmiany organizacyjne w placówce zamierzam jeszcze w tym roku szkolnym rozwiązać z tą nauczycielką umowę o pracę. Mam jednak wątpliwości czy należy wypłacić jej odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy i jaką podać podstawę prawną wypowiedzenia?
Nauczycielom przysługują różne świadczenia socjalne. Dodatek mieszkaniowy i dodatek wiejski to świadczenia mające zachęcić nauczycieli do podejmowania pracy poza dużymi miastami. Jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie ma skłonić do podejmowania pierwszej pracy w szkole. Nauczycielom przysługuje także pomoc z zakładowego funduszu świadczeń pracowniczych. Świadczenia te, choć mają wymiar finansowy,
Jeśli szkoła nie może zapewnić nauczycielowi pozostającemu w stanie nieczynnym pełnego wymiaru zajęć, roszczenie o przywrócenie do pracy jest niezasadne (wyrok Sądu Najwyższego z 16 grudnia 2014 r., I PK 91/14).
Miejski Zarząd Oświaty jako jednostka organizacyjna organu prowadzącego tyskie szkoły od wielu lat prowadzi Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych dla emerytów i rencistów ze zlikwidowanych tyskich szkół oraz swoich czynnych pracowników i swoich emerytów rencistów. Czy Fundusz dla emerytów i rencistów ze zlikwidowanych tyskich szkół może być prowadzony odrębnie od Funduszu dla pracowników i emerytów
Szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa określane są w regulaminie wynagradzania nauczycieli. Podstawę wymiaru wynagrodzenia stanowi stawka osobistego zaszeregowania nauczyciela. Ponadto do podstawy wlicza się dodatek za warunki pracy, jeśli godziny ponadwymiarowe lub doraźnego zastępstwa nauczyciel zrealizował w warunkach trudnych lub
Ubezpieczonemu nie zostanie przyznane nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, jeśli jego ostatnie zatrudnienie nie było nauczycielskim stosunkiem pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 8 września 2015 r., sygn. akt I UK 468/14).
Sposób wynagradzania za udział w egzaminach maturalnych zależy od rodzaju egzaminu oraz od tego, czy egzaminator jest egzaminatorem zewnętrznym czy jest egzaminatorem - nauczycielem.
Zatrudniamy nauczyciela emeryta, który od września do grudnia zeszłego roku pracował na zastępstwo. Jaki należało naliczyć na niego odpis na zfśs - czy za 8 miesięcy jako emeryta, a za 4 miesiące jako nauczyciela? Co zrobić, jeżeli nauczyciel jest nadal zatrudniony w okresie roku szkolnego - pyta Czytelniczka z Łomży.