Jak obliczać wynagrodzenie nauczyciela za godziny ponadwymiarowe, doraźne zastępstwa i za część miesiąca

Godzina ponadwymiarowa to przydzielona nauczycielowi godzina zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych.

Zasady zlecania godzin ponadwymiarowych

Nauczycielowi, wykonującemu pracę według standardowego pensum, dyrektor może wyjątkowo polecić świadczenie dodatkowej pracy dydaktycznej, opiekuńczej lub wychowawczej zgodnej z jego specjalnością, gdy taka potrzeba wynika z konieczności realizacji programu nauczania. Liczba godzin ponadwymiarowych nie może przewyższać:

● 1/4 obowiązkowego pensum - gdy przydziału dokonuje pracodawca odgórnie,
● 1/2 pensum - za zgodą nauczyciela

- art. 35 ust. 1 Karty Nauczyciela.

Bez aprobaty ciężarnej, osoby wychowującej dziecko do 4 lat oraz nauczyciela odbywającego staż istnieje zakaz powierzania im godzin ponadwymiarowych.

Nie wolno zlecać godzin ponadwymiarowych osobie ciężarnej lub osobie wychowującej dziecko do 4 lat, bez ich zgody.

Prawidłowo wyznaczone, zgodnie z opisanymi w art. 35 ust. 1 Karty Nauczyciela zasadami, godziny ponadwymiarowe są obowiązkiem nauczyciela. Jeśli w następnym roku szkolnym dyrektor już ich nie zleca, nie oznacza to jednostronnego pogorszenia warunków zatrudnienia nauczyciela i wypowiedzenie zmieniające jest zbędne (wyrok SN z 12 maja 2004 r., I PK 454/03, OSNP 2005/3/32).

Nie wolno nakazywać godzin ponadwymiarowych nauczycielowi korzystającemu: