OBNIŻENIE SKŁADKI NA UBEZPIECZENIE ZDROWOTNE
Pracodawca, jako płatnik składek, może skorzystać z prawa do obniżenia składki zdrowotnej osób ubezpieczonych do wysokości zaliczki na podatek dochodowy.
Pracodawca, jako płatnik składek, może skorzystać z prawa do obniżenia składki zdrowotnej osób ubezpieczonych do wysokości zaliczki na podatek dochodowy.
Od stycznia 2007 r. zmieniła się stawka składki na ubezpieczenie zdrowotne i wynosi 9% (art. 79 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych). Nie zmieniła się wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne odliczanej od zaliczki na podatek dochodowy. Zmienione zostały koszty uzyskania przychodów. Obecnie kwota ta wynosi 108,50 zł (podstawowa) oraz 135,63 zł (podwyższona
Byłam zatrudniona na umowę o pracę na pełny etat, jednocześnie posiadałam wpis do ewidencji działalności gospodarczej, choć tak naprawdę jej nie prowadziłam. Niestety, nie wyrejestrowałam jej ani nie zawiesiłam. Obecnie ZUS zobowiązał mnie do opłacenia składki zdrowotnej. Czy jest to prawidłowe?
Świadczeniami zdrowotnymi, o których mowa w art. 7 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 91, poz. 408 ze zm.) oraz w art. 30 ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodzie lekarza i lekarza dentysty (tekst jedn.: Dz. U. z 2005 r. Nr 226, poz. 1943 ze zm.) objęte zostały w zasadzie stany nagłe i niespodziewane, których nie można przewidzieć (np. pacjenci z udarem mózgu
Od stycznia 2006 r. zatrudniamy zleceniobiorcę, który - zgodnie z zapisem w umowie - otrzymuje wynagrodzenie w miesięcznej wysokości 340 zł. Od tej umowy co miesiąc odprowadzamy składki do ZUS (w tym na ubezpieczenie chorobowe). Na grudzień 2006 r. zawarliśmy z tą samą osobą umowę o dzieło. Czy od tej umowy należy odprowadzać składki na ZUS? Poza umowami zlecenia i o dzieło osoba ta nie wykonuje innej
Z osobą, którą dotychczas zatrudnialiśmy na podstawie umowy zlecenia z miesięcznym wynagrodzeniem 1100 zł, zawarłem od 1 września 2006 r. umowę o pracę na czas określony na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 500 zł. Wiem, że teraz od obydwu umów muszę liczyć składki społeczne jak od wynagrodzenia z umowy o pracę. Czy tak samo jest ze składką na ubezpieczenie zdrowotne? Jej wysokość różni się, kiedy liczę ją
Pracownica mojego zakładu, która przebywa na urlopie wychowawczym, podjęła pracę w innej firmie od 1 grudnia 2006 r. na podstawie umowy o pracę. Z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym rozliczamy za nią składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne. Wynagrodzenie z nowej umowy w innej firmie otrzymała w styczniu 2007 r. Czy mamy rozliczyć za nią składki na ubezpieczenia emerytalne,
Zatrudniam w swoim przedsiębiorstwie pracowników - Polaków, za których opłacam składki do ZUS i NFZ. Chciałabym jednak teraz zatrudnić pracownika, który jest obywatelem Litwy, zamieszkałym stale na Litwie. Praca byłaby wykonywana przez niego w Polsce. Dowiedziałam się, że za tę osobę należy odprowadzać do ZUS składki z tytułu ubezpieczeń społecznych. Jak będzie wyglądać kwestia jego ubezpieczenia zdrowotnego
Do celów ubezpieczeń społecznych osobę pracującą na podstawie kontraktu menedżerskiego traktuje się jak zleceniobiorcę. Jednak z uwagi na to, że przychody z kontraktu menedżerskiego są przychodami z działalności wykonywanej osobiście, nie mają tu zastosowania wszystkie uregulowania dotyczące klasycznych umów zlecenia.
czy w związku z wejściem w życie od 01.01.2007 r. nowej definicji działalności gospodarczej, lekarze zatrudnieni w placówce płatnika, mający jednocześnie zawarte kontrakty na dyżury lekarskie w ramach prowadzonej jednoosobowej działalności gospodarczej jako osoby wykonujące zawód medyczny w ramach indywidualnej praktyki bądź indywidualnej specjalistycznej praktyki lekarskiej, będą traktowani jako pracownicy
Powołanie się na tytuł prawny wynikający z przepisu art. 2 ustawy z dnia 29 września 1990 r. o zmianie ustawy o gospodarce gruntami i wywłaszczaniu nieruchomości (Dz. U. Nr 79, poz. 464 ze zm.) wymagało i wymaga legitymowania się odpowiednią decyzją.
bezsporne jest, że (Z. T.) prowadził uprawę konopi indyjskich. Stwierdzono, że uprawa ta obejmowała w sumie 744 krzewy. Obrońca upatruje rażącą obrazę przepisu art. 63 ust. 1 ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii przez fakt skazania oskarżonego na podstawie tego przepisu oraz obrazę art. 7 k.p.k. na tej podstawie, że z ww. liczby krzewów 419 nie uzyskało na tyle wysokiego stężenia substancji czynnej
Rozstrzygnięcie problemu zbiegu dwóch uprawnień do podwyżek wynagrodzenia za pracę wynikających z art. 4a ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1995 r. Nr 1, poz. 2 ze zm.) oraz ze zbiorowego porozumienia płacowego powinno być dokonane w drodze wykładni woli stron tego porozumienia.