Biblioteki i organizacje działające na rzecz osób niewidomych lub ociemniałych
Od 23 sierpnia 2013 r. zostały znacznie uelastycznione dotychczasowe rozwiązania dotyczące czasu pracy. Będą z nich mogli skorzystać pracodawcy, których pracownicy podlegają przepisom o czasie pracy zawartym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach, które jednak w związku z niepełną regulacją w tym zakresie odwołują się do Kodeksu pracy.
Dom kultury pobiera opłaty za zajęcia organizowane dla dzieci. Czy tego rodzaju opłaty podlegają VAT i ewidencjonowaniu na kasie?
Jesteśmy samorządową instytucją kultury. Nasz pracownik odchodzi na emeryturę 1 sierpnia 2013 r. Prawo do nagrody jubileuszowej nabędzie 2 grudnia 2013 r. Nagrodę tę wypłacimy mu, zgodnie z przepisami, w dniu rozwiązania stosunku pracy. Czy w tym przypadku istnieje możliwość nieopłacenia składek ZUS od kwoty wypłaconej w tym trybie nagrody jubileuszowej?
Pracodawca ma obowiązek przechowywać dokumentację związaną z zatrudnieniem pracowników. Pomieszczenia do tego przeznaczone muszą spełniać ściśle określone przepisami warunki, np. dotyczące wilgotności powietrza.