Jeden z naszych pracowników, zatrudniony w systemie równoważnym czasu pracy, podczas wyborów do Sejmu i Senatu 21 października br. zasiadał w obwodowej komisji wyborczej. Z tego powodu nie pracował w ten dzień, mimo że był to dla niego dzień pracy. Czy w takim przypadku przysługuje mu za ten dzień wynagrodzenie?
Zamierzamy zatrudnić na stanowisku dyrektora administracji pracownika, który jest cenionym ekspertem w innej dziedzinie. Osoba ta uprzedziła nas, że często występuje jako biegły w sądzie okręgowym. Jak będzie wyglądała sprawa wynagrodzenia tego pracownika za czas uczestnictwa w rozprawach?
Czy kontrolerzy Najwyższej Izby Kontroli w trakcie prowadzonej kontroli mogą żądać od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dostępu do akt emerytalno-rentowych w części zawierającej np. dokumentację prowadzoną przez lekarzy orzeczników.
Powszechnie stosowanymi środkami kontrolowania zachowań pracowników stają się: sprawdzanie poczty elektronicznej, obserwacja za pomocą kamer, sprawdzanie odwiedzanych serwisów internetowych, podsłuch rozmów telefonicznych, przeszukania. Czy takie działania są zawsze zgodne z prawem?
19 lipca 2007 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepis, zgodnie z którym wszystkie przychody z tytułu umów menedżerskich powinny być kwalifikowane jako przychody z działalności wykonywanej osobiście, nie narusza Konstytucji. Oznacza to potwierdzenie przez Trybunał Konstytucyjny konsekwentnego od wielu lat stanowiska organów podatkowych odmawiającego opodatkowania przychodów z kontraktów menedżerskich
Do naszej firmy przychodzi prywatna korespondencja jednej z pracownic. Prosiliśmy tę pracownicę, aby zmieniła swój adres do korespondencji, ale na razie tego nie zrobiła. Czy w takim przypadku mamy prawo otwierać korespondencję prywatną przed jej przekazaniem pracownicy?
Przedsiębiorca, który przed 1 czerwca 2005 r. mógł odliczać VAT od kupionego towaru, musiał go później naliczyć, jeśli ten towar darował na cele inne niż jego działalność gospodarcza. Wyjątek dotyczył próbek i przedmiotów małej wartości - uchwała siedmioosobowego składu Naczelnego Sądu Administracyjnego z 28 maja 2007 r. (sygn. I FPS 5/06). Pracownicy w ubiorach z logo reklamują swoją firmę - wyrok
W naszej firmie ze względu na poprawę bezpieczeństwa na jej terenie chcemy wprowadzić identyfikację pracowników na podstawie ich linii papilarnych. W tym celu konieczne jest pobranie od pracowników odcisków palców. Zamierzamy zainstalować kody w drzwiach, które będę się otwierały po zidentyfikowaniu pracownika na podstawie jego linii papilarnych. Czy takie postępowanie jest dopuszczalne?
Naruszenie zasady równości, jakie miało miejsce w przypadku rozszerzenia kręgu podmiotów uprawnionych do wykonywania niektórych czynności doradztwa podatkowego, służyło ogółowi społeczeństwa i nastąpiło z zachowaniem zasady proporcjonalności. Przepis dający takie prawo certyfikowanym księgowym nie narusza Konstytucji. Procedura legislacyjna dwóch innych kwestionowanych przepisów ustawy nowelizującej
Kwestionowane przepisy (art. 98 ust. 4 w związku z art. 145 ust. 2 ustawy z 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami w brzmieniu obowiązującym od 15 lutego 2000 r. do 21 września 2004 r. - przyp. red.) dotyczące opłaty adiacenckiej od wzrostu wartości nieruchomości będącej wynikiem jej podziału naruszają konstytucyjną zasadę zaufania do państwa i stanowionego przez nie prawa - wyrok Trybunału
Nieproporcjonalność sankcji za opóźnienie w złożeniu oświadczeń majątkowych jest niezgodna z konstytucją.
Przedsiębiorcy mają prawo do zasiłku opiekuńczego - orzekł Trybunał Konstytucyjny. TK uznał, że art. 32 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w części, w jakiej zawiera słowo „obowiązkowo”, jest niezgodny z art. 2 i art. 32 ust. 1 Konstytucji - wyrok z 6 marca 2007 r. (sygn. akt P 45/06). Zwrot akcyzy od
Czy nabycie prawa do emerytury stanowi uzasadnioną podstawę rozwiązania stosunku pracy? Czy nie jest to przejaw dyskryminacji ze względu na wiek?
