Czy zleceniobiorca może uzyskać kartę stałego pobytu
Czy pracownik z Ukrainy zatrudniony na umowę zlecenie może starać się o kartę stałego pobytu w Polsce? Czy musi być zatrudniony na umowę o pracę?
Czy pracownik z Ukrainy zatrudniony na umowę zlecenie może starać się o kartę stałego pobytu w Polsce? Czy musi być zatrudniony na umowę o pracę?
Zamierzam zatrudnić obywatela Ukrainy na umowę o pracę. Przed zatrudnieniem staram się aby otrzymał zezwolenie na pobyt czasowy (TRC) pobyt czasowy (zleciłam firmie zewnętrznej, aby w moim imieniu postarała się o powyższy dokument). Czy poniesiony wydatek stanowi koszt uzyskania przychodu i czy mam prawo do odliczenia podatku naliczonego VAT?
Firma niemiecka posiadająca oddział w Polsce wysyła pracowników niemieckich do pracy w Polsce. Czy wynagrodzenie wypłacane niemieckim pracownikom pracującym w polskim oddziale niemieckiej firmy będzie podlegało opodatkowaniu w Polsce, czy w Niemczech? Czy pracownik powinien mieć nadany w Polsce PESEL, czy NIP?
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców, które weszły w życie 1 grudnia 2020 r. miały usprawnić procedurę udzielania zezwoleń na pobyt i pracę w Polsce. Czy rozwiązują one problemy występujące przy zatrudnianiu obcokrajowców? Co się zmieniło? Czy zmiany te są korzystne? Jak należy uregulować kwestię zatrudniania cudzoziemców? Co konkretnie trzeba zmienić?
Czy w przypadku obcokrajowców musi być wpisany do KRS PESEL wszystkich członków zarządu?
Czy w przypadku zatrudnienia cudzoziemca, żeby wysłać jego zeznanie roczne do US musimy podać PESEL pracownika?