Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
    • okładka
      Książka
    • okładka
      Książka

      Pracownicze Plany Kapitałowe. Poradnik oszczędzającego

      Od 1 lipca najwięksi pracodawcy, tj. zatrudniający 250 osób lub więcej (250+), zaczęli tworzyć dla swoich pracowników pracownicze plany kapitałowe (PPK). Choć pierwsze osoby są już zapisane do PPK, większość pracowników stoi jeszcze przed decyzją, czy rozpocząć oszczędzanie w tym programie czy nie. Dobrze więc, aby wiedzieli, z czym wiąże się uczestnictwo w PPK.

    • okładka
      Książka

      Kodeks pracy z komentarzem do najważniejszych zmian

      Szanowni Państwo, oddajemy w Państwa ręce kolejne wydanie komentarza uwzględniającego najistotniejsze zmiany w przepisach prawa pracy i HR, które miały miejsce na przestrzeni ostatniego półrocza lub wejdą w życie w najbliższych miesiącach.

    • okładka
      Książka

      Pracownicze Plany Kapitałowe - pytania i odpowiedzi

      Od 1 lipca 2019 r. w podmiotach zatrudniających ponad 250 osób (wedle stanu na 31 grudnia 2018 r.) rozpoczęto stosowanie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). Część pracodawców o skomplikowanej strukturze organizacyjnej oraz dużej liczbie zatrudnionych prace wdrożeniowe nad wprowadzeniem PPK prowadziła jednak dużo wcześniej. Dlatego już dzisiaj - w chwili powstawania niniejszej publikacji

    • okładka
      Książka

      System emerytalny 2020

      Emerytura, renta starcza, świadczenia dla seniorów - określenia te często wskazują na transfery społeczne do osób, które ze względu na wiek nie są w stanie samodzielnie zarabiać. Obowiązek zapewnienia dochodów osobom w wieku poprodukcyjnym jest jednym z wyzwań systemu zabezpieczenia społecznego. Funkcjonowanie powszechnego, adresowanego do różnych grup społeczno-zawodowych systemu emerytalnego ma na

    • okładka
      Książka

      Zmiany w prawie pracy

      Lata 2018 i 2019 oznaczały dla przedsiębiorców wiele zmian. Zarówno dla tych największych, którzy już w lipcu będą musieli wdrażać pracownicze plany kapitałowe, jak i najmniejszych uprawnionych do stosowania obniżonej podstawy wymiaru składek.

    • okładka
      Książka

      Nowe składki ZUS. Zmiany dla firm

      Rok 2018 przyniósł prowadzącym działalność gospodarczą wiele zmian. Od 30 kwietnia obowiązuje ustawa z 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz.U poz. 646 ze zm.), która zastąpiła ustawę z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U z 2017 r. poz. 2168 ze zm). Wprowadziła ona min. dwa nowe rozwiązania, które wpływają na obowiązki składkowe.

    • okładka
      Książka

      Zwolnienia lekarskie. Nowe przepisy

      Elektroniczne zaświadczenia lekarskie o niezdolności do pracy (e-ZLA) można było wystawiać już od początku 2016 r. Ustawodawca zakładał, że do końca 2017 r. będą funkcjonować równolegle z tymi wystawianymi na papierowych drukach. Okazało się jednak, że dwa lata na wdrożenie takiej formy zaświadczeń przez lekarzy i płatników to zbyt mało i ostatecznie stało się to dopiero 1 grudnia 2018 r.

    • okładka
      Książka

      Uproszczenia dla firm 2019

      Z dniem 1 stycznia 2019 r. weszła w życie ustawa z 9 listopada 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym (Dz.U. poz. 2244). Ustawa ta wprowadza zmiany w aż 34 ustawach.

    • okładka
      Książka

      Kodeks pracy 2019

      Oddajemy w Państwa ręce kolejne wydanie komentarza uwzględniającego najistotniejsze zmiany w przepisach prawa pracy i HR, które miały miejsce na przestrzeni ostatniego roku oraz mają wejść w życie lub są planowane w 2019 r. Obok samych zmian omawiamy również wiele aspektów praktycznych związanych z komentowanymi zmianami, istotnych z punktu widzenia praktyka HR.

    close POTRZEBUJESZ POMOCY?
    Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00