Prawa autorskie do utworu zatrudnionego na podstawie mianowania
Termin nabycia przez pracodawcę majątkowych praw autorskich do utworu stworzonego przez pracownika jest zróżnicowany i zależy od umowy zawartej z zatrudnionym. Szczególna regulacja dotyczy programów komputerowych oraz utworów przeznaczonych do publikacji.
Prawa do artykułu, fotografii, filmu czy programu powstałego w ramach stosunku pracy przysługują zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi, przy czym prawa osobiste pozostają zawsze przy zatrudnionym, a prawa majątkowe z reguły przechodzą na pracodawcę.
Kierownik jednego z działów w naszej firmie zainstalował na komputerze nielegalne oprogramowanie. Mimo uwag przełożonego nadal z niego korzysta. Czy takie zachowanie pracownika może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?
Wydawnictwo zgodnie z umową przekazuje autorowi pewną ilość książek. Czy jest to dla niego przychodem i podlega opodatkowaniu? Jak to rozliczyć w kpir? Czy czynności te podlegają opodatkowaniu VAT?
Czy prowadząc punkt usług kserograficznych mam obowiązek odprowadzania opłaty reprograficznej? Jeśli tak, to jakie przepisy nakładają na mnie taki obowiązek?
Jak rozliczyć podatek od wynagrodzenia za zezwolenie na rozpowszechnianie wizerunku? Otrzymałam bowiem informację PIT-8C bez pobrania zaliczki. Jakie będą z tego tytułu koszty uzyskania przychodu?
Firma zajmuje się tworzeniem i sprzedażą gier komputerowych. Przy tworzeniu oprogramowania zatrudniamy osoby na umowy o dzieło, które zajmują się opracowaniem poszczególnych elementów danej gry (elementy te są czasami wykorzystywane także do innych gier). W umowie o dzieło istnieje zapis, że twórca przekazuje nam prawa autorskie do stworzonego przez siebie dzieła. Czy możemy uznać powstałe w ten sposób
Czy umowa o dzieło, w której są przekazywane prawa do oprogramowania, podlega podatkowi od czynności cywilnoprawnych?