comment
Porada
Data publikacji: 2005-09-24
Czy można zwolnić pracownika za zainstalowanie nielegalnego oprogramowania na komputerze służbowym?
Kierownik jednego z działów w naszej firmie zainstalował na komputerze nielegalne oprogramowanie. Mimo uwag przełożonego nadal z niego korzysta. Czy takie zachowanie pracownika może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?
Pozostało 79% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka