USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela
Pracownicy zatrudnieni w zakładach opieki zdrowotnej, bez względu na to, czy są zatrudnieni w publicznych czy w prywatnych jednostkach, w zakresie czasu pracy podlegają przepisom ustawy o zakładach opieki zdrowotnej. Przepisy te mają bowiem charakter ochronny, który jest ściśle związany ze specyfiką pracy w zoz oraz z koniecznością ochrony pacjentów. Jedynie w kwestiach nieuregulowanych w tej ustawie
Od 2009 r. po raz pierwszy na emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym mogą przechodzić osoby urodzone po 1948 r. Emerytury te są częściowo obliczane na nowych zasadach, tj. w oparciu o kwotę składek oraz kapitału początkowego zgromadzoną na indywidualnym koncie w ZUS. Osobom, które przystąpiły do otwartego funduszu emerytalnego, wypłacana jest również emerytura ze środków zgromadzonych na rachunku
Zasady przechodzenia na emeryturę nauczycieli przedszkoli niepublicznych
Stosunki pracy z nauczycielami zatrudnionymi w placówkach feryjnych należy rozwiązywać za wypowiedzeniem z końcem roku szkolnego, czyli z datą 31 sierpnia danego roku. Aby doszło do rozwiązania stosunku pracy w tym terminie, wypowiedzenia należy składać najpóźniej do końca maja br. Okres wypowiedzenia zaczyna bowiem obowiązywać od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostało
Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień. W ramach czasu pracy nauczyciel jest zobowiązany realizować zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami, w tym również uczestniczyć w przeprowadzaniu części ustnej egzaminu maturalnego.
Jestem nauczycielem akademickim. Czy za zwolnienie lekarskie otrzymane z powodu choroby należy mi się zasiłek chorobowy, czy wynagrodzenie za czas choroby? - pyta Czytelnik z Warszawy.
Nauczyciele mają ustawowo zagwarantowane podwyżki wynagrodzeń. Wyjątkowo dyrektor szkoły może przeznaczyć na ten cel dodatkowe fundusze.
Od 1 stycznia 2009 r. obowiązują nowe wskaźniki, które po odniesieniu do kwoty bazowej w danym roku określają wysokość wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego.
Od 31 marca br. obowiązuje rozporządzenie wprowadzające podwyżki dla nauczycieli. Przewiduje ono w 2009 r. dwie podwyżki wynagrodzeń dla tej grupy zawodowej. Pierwsza podwyżka została wprowadzona z mocą wsteczną od 1 stycznia 2009 r., a druga będzie obwiązywać od 1 września 2009 r.
Uchybienie godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom, jakie na nauczyciela nakłada Karta Nauczyciela, powoduje odpowiedzialność dyscyplinarną.
Nauczyciel skierowany do dalszej nauki może liczyć na przywileje w pracy. Jednak brak postępów w nauce może spowodować poważne konsekwencje, m.in. utratę płatnego urlopu na czas pobierania nauki.
Po 1 września br. dyrektor szkoły będzie miał możliwość bardziej elastycznego doboru kadry, gdyż zacznie obowiązywać nowe rozporządzenie w sprawie kwalifikacji wymaganych od nauczycieli.