Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2009-03-22

Kadry i płace w sferze budżetowej

Pracownicy zatrudnieni w zakładach opieki zdrowotnej, bez względu na to, czy są zatrudnieni w publicznych czy w prywatnych jednostkach, w zakresie czasu pracy podlegają przepisom ustawy o zakładach opieki zdrowotnej. Przepisy te mają bowiem charakter ochronny, który jest ściśle związany ze specyfiką pracy w zoz oraz z koniecznością ochrony pacjentów. Jedynie w kwestiach nieuregulowanych w tej ustawie zastosowanie mają przepisy Kodeksu pracy.

I. Jak rozliczać godziny nadliczbowe i dyżury medyczne w zoz

Czas pracy pracowników zatrudnionych w zakładzie opieki zdrowotnej nie może przekraczać 7 godzin 35 minut na dobę i przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym (art. 32g ust. 1 ustawy o zoz). Takie granice wymiaru czasu pracy są właściwe dla pracowników zoz, dla których przepis szczególny nie wskazuje innych norm czasu pracy. Inne normy czasu pracy dotyczą m.in.:

● pracowników technicznych, obsługi i gospodarczych - których czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym,

● pracowników komórek organizacyjnych (zakładów, pracowni):

- radiologii, radioterapii, medycyny nuklearnej - stosujących w celach diagnostycznych lub leczniczych źródła promieniowania jonizującego,

- fizykoterapii, patomorfologii, histopatologii, cytopatologii, cytodiagnostyki, medycyny sądowej lub prosektoriów

wykonujących prace wskazane w ustawie o zakładach opieki zdrowotnej, których czas pracy nie może przekraczać 5 godzin na dobę i przeciętnie 25 godzin na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym,

● pracowników niewidomych zatrudnionych na stanowiskach wymagających kontaktu z pacjentami, których czas pracy nie może przekraczać 6 godzin na dobę i przeciętnie 30 godzin na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00