book
Książka
Kodeks pracy 2023
Przedstawiamy kolejne wydanie naszego komentarza dotyczącego zmian w prawie pracy oraz najbardziej aktualnych, praktycznych kwestii związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi (HR).
![](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yL/nBsL3AvX2ZpbGVzLzM3NjgzMDAwLz/Eta29kZWtzLXByYWN5LTIwMjMtbWl/uaWF0dXJhLTM3NjgyNTA2LmpwZyJ9.jpg)
W pierwszej kolejności skupiamy się na podwyższeniu minimalnego wynagrodzenia za pracę i związanymi z tym konsekwencjami. W 2023 r. dwukrotnie wzrośnie płaca minimalna - najpierw do 3490 zł, a później do 3600 zł brutto zamiast dotychczasowych 3010 zł brutto - oznacza to skok o 16% od stycznia i aż o niemalże 20% od lipca 2023 roku w porównaniu do stawek obowiązujących w 2022 r.
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
![okładka](https://gamma.infor.pl/obrazki/okladki/FOB0000000000005653067.jpg)
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka