Refundacja stanowiska pracy
Stażysta nie jest pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy. Nie przysługuje mu m.in. prawo do urlopu okolicznościowego.
Udokumentowany staż pracy w UE, EOG oraz państwach, które mają podpisane stosowne umowy, zawsze zaliczany jest do stażu pracy w Polsce.
Wynagrodzenia za grudzień 2008 r. wypłaciliśmy pracownikom 5 stycznia 2009 r. 3 pracowników otrzymuje wynagrodzenie minimalne. W styczniu obowiązuje już wyższa kwota minimalnego wynagrodzenia. Czy w tym przypadku powinniśmy naliczyć za pracowników składki na Fundusz Pracy? Składki rozliczymy i wpłacimy je na konto ZUS dopiero w lutym 2009 r. Czy powinniśmy w lutym naliczyć za pracowników składki od
Wynagrodzenia dla pracowników należne za grudzień 2008 r. wypłaciliśmy 5 stycznia 2009 r. W styczniu obowiązuje już wyższa kwota wynagrodzenia minimalnego. Czy należy zatem opłacać składkę na Fundusz Pracy za pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy, w sytuacji gdy wypłata wynagrodzenia należnego za grudzień w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę dokonywana jest w styczniu następnego
1. Osoba częściowo niezdolna do pracy i mająca prawo do renty z tego tytułu (art. 57 ust. 1 pkt 1 w związku z art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - j.t. Dz. U. 39/04/353 ze zm. - dalej uerFUS), nie może w tym samym okresie być osobą bezrobotną w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia