Wsparcie dla firm w ramach tarczy 9.0
26 kwietnia 2021 r. wejdzie w życie tarcza antykryzysowa nr 9.0. Od tego dnia przedsiębiorcy z nowych branż będą mogli ubiegać się o świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy. Wszystko to za sprawą nowelizacji rozporządzenia w sprawie wsparcia uczestników obrotu gospodarczego poszkodowanych wskutek pandemii COVID-19.
Urzędy pracy odmawiają im dofinansowania do wynagrodzeń mimo pozytywnego rozstrzygnięcia SKO. Postępują tym samym wbrew przepisom, choć zgodnie ze stanowiskiem resortu pracy
Spośród kilku tego rodzaju form wsparcia tylko jedna korzysta z drogi sądowoadministracyjnej. W innych udzielające pomocy wojewódzkie urzędy pracy w zasadzie nie podlegają żadnej kontroli
To już ostatni moment na złożenie wniosku o uzyskanie takiego wsparcia. Co ważne, w pewnym zakresie może ono trafić do tych samych przedsiębiorców, którzy skorzystali już z dofinansowań z tarczy 7.0
Przypominamy, że do 31 marca 2021 r. przedsiębiorcy mogą składać wnioski o przyznanie dofinansowania do wynagrodzeń pracowników. Miesięcznie dofinansowanie wynosi 2000 zł do wynagrodzenia jednego pracownika.
Od 28 lutego 2021 r. kolejne podmioty dotknięte skutkami epidemii SARS-CoV-2 mogą ubiegać się o pomoc rządową. Polega ona na wprowadzeniu dodatkowego miesiąca bazowego, w porównaniu z którym można ustalić spadek przychodów konieczny m.in. do uzyskania dofinansowania do wynagrodzeń pracowników, otrzymania przez przedsiębiorców nawet 3-krotnie świadczenia postojowego, a także 2-krotnie dotacji na bieżące
Od 28 lutego 2021 r. przedsiębiorcy mogą korzystać z tzw. tarczy 8.0, która w praktyce jest wydłużeniem i poszerzeniem wsparcia oferowanego w ramach tarczy branżowej 7.0. Pomoc z niej wynikająca jest skierowana do poszkodowanych przez epidemię COVID-19 podmiotów działających w określonych branżach.
Sąd Okręgowy (SO) w Elblągu ma wątpliwości, czy brak możliwości uzyskania dodatku solidarnościowego przez osoby, których umowa o pracę została rozwiązana za porozumieniem stron, był zgodny z zasadami równości oraz sprawiedliwości społecznej. Dlatego zwrócił się do Trybunału Konstytucyjnego (TK) z pytaniem prawnym w tej sprawie (sygn. akt P 6/21).
Rząd nie wyklucza zmian w dostępie do zwolnień ze składek lub dopłat do pensji. Ale wprowadzenie kryterium pomocy uzależnionego od znaczącego spadku obrotów bez względu na rodzaj prowadzonej działalności (kod PKD) jest mało prawdopodobne
Przedłużenie zwolnienia ze składek na luty, nawet trzykrotna dotacja na pokrycie kosztów działalności i złagodzenie warunków, które trzeba spełnić, aby otrzymać dopłaty do pensji pracowników i postojowe
Przedłużenie zwolnienia ze składek na luty, nawet trzykrotna dotacja na pokrycie kosztów działalności i złagodzenie warunków, które trzeba spełnić, aby otrzymać dopłaty do pensji pracowników i postojowe
Więcej pracodawców z branż szczególnie poszkodowanych pandemią może ubiegać się o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników. Prawo do wsparcia uzyskali także pracodawcy, których przychody spadły w stosunku do września 2020 r.
Specjalne programy pomocowe dla firm dotkniętych przez COVID-19 mają Polski Fundusz Rozwoju, Bank Gospodarstwa Krajowego i Agencja Rozwoju Przemysłu. Niektóre instrumenty wprowadzone w ubiegłym roku są nadal dostępne, wdrożono też nowe rozwiązania
Specustawa o COVID-19 od czasu jej uchwalenia przeszła wiele nowelizacji, które rozszerzały lub zmieniały zasady funkcjonowania instrumentów mających na celu przeciwdziałanie pandemii COVID-19. Szczególną kategorią są tu dofinansowania, dotacje i pożyczki, o które firmy mogą się ubiegać w urzędach pracy: wojewódzkich (pkt 1‒4) i powiatowych (pkt 5‒8).