Wyrok WSA w Lublinie z dnia 20 lipca 2018 r., sygn. I SA/Lu 200/18
Rada Ministrów podczas posiedzenia 17 lipca 2018 r. przyjęła uchwałę w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dostępność plus”.
Czy na wniosek pracownika należy mu wydać skierowanie do lekarza medycyny pracy, pomimo że badania okresowe są ważne do listopada 2019 r.? Pracownik zwrócił się z prośbą o skierowanie na badania z powodu pogarszającego się wzroku i załączył zlecenie na okulary od okulisty. Nadmieniam, że jesteśmy jednostką budżetową i czy nie może być nam postawiony zarzut niegospodarności?