Wyrok WSA w Łodzi z dnia 27 lutego 2008 r., sygn. III SA/Łd 741/07
Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony od początku tygodnia nie stawia się do pracy. Dostał powołanie do wojska i jest w trakcie wykonywania badań lekarskich, ale jeszcze nie ma wyznaczonej daty rozpoczęcia służby wojskowej. Będzie ona znana dopiero po zakończeniu badań. Jak w tym przypadku mam potraktować nieobecność pracownika w pracy? Czy pracownik powinien napisać podanie o urlop wypoczynkowy
Jeden z naszych pracowników otrzymał powołanie do odbycia służby wojskowej. Do jednostki wojskowej ma się stawić 26 lutego br. Ile dni urlopu wypoczynkowego w takim przypadku przysługuje mu za bieżący rok? Czy powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy przed rozpoczęciem służby wojskowej? Pracownik jest zatrudniony na pełny etat i przysługuje mu 20 dni urlopu wypoczynkowego. W tym roku w ogóle nie korzystał
Równoważnik mieszkaniowy dla żołnierzy zawodowych